SVE VIŠE PENZIONERA PRODUŽAVA RADNI VEK! Stručnjaci na Kurir televiziji razmatraju ovakve odluke: Prijavljuju se preko omladinskih zadruga i oglasa
Sve više penzionera u Srbiji ne vidi kraj radnog veka kao kraj aktivnosti. Neki žele da ostanu u kontaktu sa ljudima, drugi žele da dopune kućni budžet, a treći jednostavno – ne umeju da sede skrštenih ruku.
I dok zakon pruža određene mogućnosti za angažovanje u penziji, granica između dozvoljenog i rizičnog često nije sasvim jasna. Gde je granica između želje za doprinosom i kršenja pravila?
Odgovor na ova i slična pitanja, dali su gosti emisije "Redakcija": Miloš Turinski, isored Infostuda, Nebojša Atanacković, predsednik Unije poslodavaca i Nadedžda Satarić, magistar socijalne politike iz udruženja AMITY grupe socijalnih radnika.
- S obzirom na to da se ljudski vek velikog broja ljudi produžava, oni imaju potrebu da nastave onim putem kojim su išli tokom svog života do penzionisanja. Imaju puno volje da nastave, a za poslodavce su vrlo korisni jer su puni znanja i već stečenih navika. Poslodavci više žele da zaposle nekoga ko ima puno godina radnog staža, a tu spadaju i penzioneri. Vrlo je pozitivno što mnogi ne žele da promene svoj način života. Veliki broj penzionera želi da živi sličan život, pogotovo ako nađe pravog poslodavca koji ima razumevanje - kaže Atanacković.
Turinski navodi da je glavni uzrok produžavanja radnog odnosa penzionera finansijska situacija, te da oni time pokušavaju nadoknaditi kućni budžet.
- Vidimo sve veće angažovanje ljudi koji su otišli u penziju, iako su završili svoj radni vek. Faktori su razni, a primarni faktor su svakako nedovoljna finansijska sredstva koja ostvaruju putem te penzije i onda pokušavaju da nadoknade kućni budžet. Samo prođite kroz Beograd i pogledajte frižidere sa sladoledima. Tu rade starije osobe iako su ti poslovi namenjeni za mlade. Ti poslovi se pripisuju preko omladinskih zadruga, ali mladi ne žele da rade taj posao - kaže Turinski i dodaje:
- Na primer, u zanatskom sektoru rade samo stariji ljudi, prosek godina vozača je jako visok takođe. Ako pogledamo, to nam je relativno starija populacija. U svim tim sektorima gde nam nedostaje radne snage, ostaju penzioneri duže, a čak se i angažuju. A postoje i oni koji žele da ostanu aktivni.
Satarić ističe da je veoma bitno ne prekinuti naglo radni odnos i obustaviti sve aktivnosti:
- U Danskoj kada se raspisuje oglas za posao, vi ne morate prilikom zapošljavanja ni da pišete koliko godina imate. Mi ovde više nemamo radne snage. Naši mladi su otišli u beli svet kako bi više zaradili i kako bi bili ispoštovaniji. Nama trebaju stariji radnici. Oni ostaju iz primarnog razloga, a to je materijalni položaj, jer prosečne penzije su više od 50% niže od prosečne plate.
- Prosečnu platu takođe ne prima svaki zaposleni, već znatno manji broj. Tako da je život penzionera totalno promenjen i oni moraju da rade. Poslodavcima su jeftiniji penzioneri nego mlađi radnici jer ne moraju da plaćaju doprinose, manje ih koštaju. Postoji i druga grupa penzionera, to je ona što ne želi da se rastavi sa svojom strukom i profesijom.
Zabranjeno preuzimanje dela ili čitavog teksta i/ili foto/videa, bez navođenja i linkovanja izvora i autora, a u skladu sa odredbama WMG uslova korišćenja i Zakonom o javnom informisanju i medijima.
Kurir.rs
