DA LI SU DOPRINOSI KLJUČNI ZA PRAVO NA PENZIJU? U jednom slučaju staž može da bude i kraći - Detaljna procedura
Šta čini trajanje staža, da li su to godine provedene na poslu ili ono što je pokriveno uplaćenim doprinosima za penzijsko i invalidsko osiguranje
Ovo postaje sve bitnije pitanje pred odlazak u penziju. Istraživanja pokazuju da je značajan broj građana uoči penzije suočen s otkrićem da njihov staž možda nije onakav kakvim su ga zamislili.
Staž osiguranja zavisi od uplata doprinosa
Staž osiguranja računa se isključivo na osnovu uplaćenih doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje. To znači da formalno zaposlenje ne garantuje da je celokupan period rada pokriven stažom. Mnogi tek prilikom podnošenja zahteva za penziju shvate da postoje prekidi zbog neplaćenih doprinosa.
Kada staž može biti kraći od perioda zaposlenja?
Ako poslodavac nije redovno uplaćivao doprinose, staž može biti kraći od vremena provedenog na radu. U takvim slučajevima potrebno je kontaktirati sa poslodavcem ili Fondom PIO kako bi se greške ispravile.
U penzijskom fondu objašnjavaju da je za ovaj „raskorak” kriv poslodavac. Bilo zbog toga što nije uplatio doprinos ili nije podneo prijavu o trajanju staža, moguće je da u pojedinim godinama staž bude kraći od očekivanog, kalendarskog.
U tim situacijama osiguraniku preostaje jedino da kontaktira sa poslodavcem i zatraži da se neodgovarajući podaci koriguju. U slučaju da se ovakvi propusti uoče u postupku donošenja rešenja o penziji, onda se te korekcije traže po službenoj dužnosti od strane ovlašćenih radnika fonda.
Uticaj ugovora o delu i privremenih poslova
Privremeni i povremeni poslovi: Staž se računa na osnovu prijavljenog trajanja rada. Za osiguranike koji rade po ovom osnovu predaje se poznati M-4 obrazac za svaku kalendarsku godinu u kom se navodi trajanje staža.
Ugovor o delu: Staž ne zavisi od broja radnih dana, već od iznosa uplaćenih doprinosa. Veće naknade mogu obezbediti pun staž iako je angažovanje trajalo kraće.
Kada poslodavci uplaćuju doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje, prijava koju sačinjavaju sadrži samo podatke o isplaćenoj novčanoj naknadi i iznosu plaćenog doprinosa. Trajanje staža nije deo prijave M-UN koja se predaje za ugovor o delu, naglašavaju u Fondu PIO.
Da bi se staž obračunao, potrebno je da se od penzijskog fonda zatraži njegov upis.
Primeri iz prakse
Ugovori o delu mogu da budu veoma različiti. Primera radi, građevinski inženjer može biti angažovan po ugovoru da izradi projekat za jedan objekat ili IT stručnjak da razvije softver za određenu namenu. Naknada za to može da bude izuzetno visoka i da bude dovoljna da „pokrije” celu kalendarsku godinu, iako je faktičko angažovanje trajalo samo jedan ili nekoliko dana. Da bi se odredilo trajanje staža, veoma je značajan način na koji je poslodavac prijavio angažovano lice na osiguranje.
Isto tako, poslodavac može da angažuje neko lice da po potrebi u nekoliko kalendarskih godina održi stručna predavanja. Za svako predavanje isplati tom licu naknadu koja je relativno visoka. Ukoliko je zbir naknada u jednoj godini viši od najniže godišnje osnovice – staž osiguranja u kalendarskoj godini može da traje i svih 12 meseci, iako je to lice održalo samo nekoliko predavanja.
Dakle, za razliku od ugovora o privremenim i povremenim poslovima, kod kojih staž po pravilu traje kraće od kalendarskog trajanja ugovora, kod ugovora o delu je situacija vrlo često suprotna i za radnika povoljnija.
Kako proveriti svoj staž?
Građani mogu uvidom u evidenciju Fonda PIO proveriti da li su doprinosi uredno uplaćeni. Proveru mogu izvršiti putem elektronskog servisa Fonda PIO, lično u filijalama ili preko eUprave. Ovo je naročito važno za one koji su radili na privremenim poslovima ili po ugovoru o delu. Pravovremena provera može sprečiti neprijatna iznenađenja prilikom odlaska u penziju.
Najvažniji savet je – držite se podataka koji za vas postoje u matičnoj evidenciji, a ne datuma početka i kraja ugovora.
BiznisKurir.rs
