Slušaj vest

Viši socijalni sud pokrajine Saksonija-Anhalt presudio je u korist građevinskog nadzornika koji se povredio dok je pio kafu tokom jutarnjeg timskog sastanka – a ta situacija mu sada omogućava pravo na naknadu.

Radnik se, prema dostupnim informacijama, tokom obaveznog sastanka u kontejneru na gradilištu zagrcnuo kafom, pri čemu je počeo da kašlje, izgubio svest i pao na metalnu rešetku, što je rezultovalo prelomom nosa. Iako je njegov zahtev za naknadu štete više puta bio odbijan uz obrazloženje da je „pijenje kafe ličan čin“, sud je na kraju utvrdio da kafa ima i poslovnu ulogu – jer se konzumirala tokom obaveznog radnog sastanka.

Sud je naveo da zajedničko ispijanje kafe doprinosi jačanju timskog duha, efikasnosti i stvaranju pozitivne radne atmosfere. Time je ovaj čin svrstan pod aktivnosti koje su poslovno opravdane i pokrivene zakonskim osiguranjem u slučaju povrede.

Važno je napomenuti da bi, u drugačijem kontekstu – recimo, da je radnik pio kafu tokom pauze iz sopstvene termos boce – zahtev bio odbijen.

Zaključak suda: kada poslodavac podstiče ovakve rituale kao deo svakodnevice i radne kulture, odgovornost za posledice može biti na firmi. Ova presuda sada otvara vrata i drugim zaposlenima da, u sličnim okolnostima, potražuju naknadu ukoliko dođe do povrede.

BiznisKurir/Fenix-magazin