Obračun zarada zahteva poznavanje zakona, podzakonskih akata i čestih zakonskih izmena. Zato poslodavci sve češće angažuju posebne firme. Pitanje je i kako se isplati preduzeću koje ima sopstveno računovodstvo da angažuje firmu sa strane za isti posao za koji neko već prima platu.
U poslednje tri godine, kompanije sve češće angažuju firme za obračunavanje plata zaposlenih, kažu stručnjaci.
Takva usluga košta najmanje stotinu evra.
Čak i nekim javnim institucijama privatne kompanije obračunavaju zarade zaposlenih, ali postavlja se pitanje da li to košta i radnike ili plaća samo poslodavac.
Nebojša Atanacković iz Unije poslodavaca kaže da je to jednostavno obaveza nosioca posla.
- Odnosno, to je obaveza vlasnika firme i menadžementa firme za sve troškove, a u te ostale troškove spada vođenje računovodstva i plate - ističe Atanacković.
Mnogim firmama je isplativije da im druga kompanija obračunava zarade zaposlenih. Tako smanjuju troškove.
Najčešće su to preduzeća koja su specijalizovana za jednu oblast i nemaju potrebu za računovodstvom. Kada su u pitanju javne institucije, firma se bira putem javnih nabavki.
"Agencije koje se bave računovodstvom efikasnije"
Specijalista za obračun zarada Milica Milikić ističe da ne postoji razlika u obračunu kod privatnih i javnih preduzeća.
- Obračun koji se vrši je isti, ali postoje određene modifikacije, jer kod javnih preduzeća postoje koeficijenti bodovanja koji na drugi način definišu samu konačnu isplatu - navodi Milikić.
EFIKASNIJA MERA
Atanacković objašnjava da u svim firmama koje nemaju toliko potrebe da naprave svoje posebno odeljenje, računovodstva idu ka tome da podatke daju agencijama koje se bave računovodstvom, kao i da je to efikasnija mera.
Kompanijama mesečno stigne od 10 do 15 upita za obračun plate, a cena zavisi od nekoliko faktora.
Milikić navodi da to zavisi i od potreba samog klijenta.
- Takođe zavisi od broja zaposlenih, knjiženja, samog posla i cenovnik se formira prema tome - zaključuje Milikić.
U privatnim firmama za obračun plata kažu da troškove snosi isključivo poslodavac, jer tako piše u ugovoru.
Ako firma koja ih angažuje ima svoje računovodstvo, obavezna je da radnike premesti na druga radna mesta, tako da, kako tvrde, niko ne može da dobije otkaz.
(Kurir.rs/RTS)
NE PROPUSTITE
