META ŠEFOVIMA POVEĆAVA BONUSE ZA 200 ODSTO! Više od 21.000 zaposlenih dobilo otkaze, a oni ovaj potez pravdaju povećenjem konkurentnosti
"Meta" je takođe smanjila godišnju distribuciju opcija akcija za oko 10 odsto za hiljade zaposlenih, uprkos rekordnim cenama akcija.
Tehnološki gigant "Meta Platforms" nedavno je odobrio plan koji omogućava svojim najvišim rukovodiocima da zarade bonuse do 200 odsto njihove osnovne plate, što je značajno povećanje u odnosu na prethodnih 75 odsto. Ova odluka je usledila nakon što je kompanija objavila smanjenje od oko pet odsto svoje radne snage, fokusirajući se na zaposlene sa najslabijim rezultatima.Takođe, "Meta" je smanjila godišnju distribuciju opcija akcija za oko 10 odsto za hiljade zaposlenih, uprkos rekordnim cenama akcija.
Izvršni direktor Mark Zakerberg obavestio je zaposlene o planiranim otpuštanjima, napominjući da će 2025. biti „intenzivna godina“. Ova smanjenja predstavljaju najveće od masovnih otpuštanja 2022. i 2023. godine, kada je kompanija otpustila 21.000 zaposlenih, skoro četvrtinu svoje ukupne radne snage.
Uprkos smanjenju broja zaposlenih i berzanskih opcija, "Meta" je odlučila da poveća bonuse svojim glavnim operativnim direktorima, što je izazvalo pomešane reakcije među zaposlenima i analitičarima. Neki to vide kao priznanje za postignute rezultate, dok drugi ističu suprotnost odlukama da se smanji radna snaga i da se zaposlenima daju opcije za akcije.
Ove promene odražavaju strategiju kompanije "Meta" koja ima za cilj povećanje efikasnosti i konkurentnosti na tržištu, sa posebnim naglaskom na ulaganja u veštačku inteligenciju i druge ključne tehnologije. Ipak, balansiranje između nagrađivanja rukovodilaca i smanjenja resursa za širu radnu snagu ostaje izazov za kompaniju.
Biznis.kurir.rs/FT
"MISLILA SAM DA JE PARODIJA, DA LI ŽIVIMO U 1953. GODINI!?" Poznata drogerija na meti kritika zbog poklona za Dan majki: "Ovo je nečuveno!" (FOTO)