Pitanje koje su kompanije važnije za ekonomiju neke zemlje – one koje zapošljavaju mnogo ljudi ili one koje isplaćuju visoke plate – ne daje uvek jednostavan odgovor. Oba pomenuta faktora mogu da imaju značajan uticaj na privredu, ali u različitim kontekstima i situacijama.
Kompanije koje isplaćuju visoke zarade po pravilu nemaju broj zaposlenih koji se meri hiljadama. One neretko zapošljavaju visokokvalifikovane radnike i stručnjake kojih nema puno na tržištu rada.
S druge strane, preduzeća koja zapošljavaju puno ljudi uvek imaju veliki uticaj na ekonomiju, makar zbog svog udela u zaposlenosti, podstiču potrošnju i stvaraju pozitivne sporedne učinke poput povećanja potražnje za lokalnim stanovništvom.
Njihovi profesionalni zahtevi su, uglavnom, manje specifični, a na lokacijama, odnosno u poslovnim jedinicima gde zapošljavaju veći broj radnika, te firme mogu biti ključne za razvoj zajednice.
U globalnom proseku, kompanije koje zapošljavaju najviše radnika obično posluju u privrednim sektorima koji su povezani s osnovnim potrebama i industrijskom proizvodnjom. U Srbiji su to, pre svega, preduzeća iz energetike i rudarstva, veliki trgovinski lanci i telekomunikacione kompanije, kao i proizvođači elektronskih komponenti.
U poređenju sa globalnim prosekom, primetno je da u našoj zemlji među 100 najvećih poslodavaca izostaju velike poljoprivredne kompanije, a u dobroj meri i proizvođači hrane, jer je samo tri firme iz prehrambene industrije plasirano na ovoj listi.
S druge strane, na njoj se nalazi čak četiri proizvođača oružja i municije (Zastava oružje, Krušik, Sloboda, Prvi partizan), prema podacima koje nam je ustupila bonitetna kuća CompanyWall.
Najvećih 100 poslodavaca u Srbiji na kraju 2022. godine zapošljavalo je ukupno 320.341 radnika, na osnovu podataka iz poslednjih raspoloživih godišnjih izveštaja. Na prvom mestu bila je Elektroprivreda Srbije (EPS AD Beograd) sa 20.008 zaposlenih.
Na drugom mestu je Javno preduzeće Pošta Srbije sa 14.815 zaposlenih, a na trećem Leoni Wiring Systems d.o.o. sa 13.707 radnika.
Prema podacima poslednjeg Popisa stanovništva koje je objavio Republički zavod za statistiku, radno aktivnog stanovništva u zemlji je oko 2,8 miliona, pa informacija da najvećih 100 kompanija u zemlji po broju zaposlenih zapošljava oko 11,4 dostupne radne snage njima dodatno daje uticaj na kreiranje lokalne socijalno-ekonomske politike.
Iako je i dalje najveći poslodavac u zemlji, EPS je tokom 2022. zapravo ostao bez najvećeg broja radnika. Delom je to posledica i izuzetno negativnog poslovanja u prethodnoj godini (2021.), kada je državno preduzeće zabeležilo najveći gubitak u novijoj istoriji. EPS je ostao bez 3.499 zaposlenih u odnosu na godinu dana ranije.
Ipak, među ostalim najvećim kompanijama u posmatranom periodu nije bilo toliko loših vesti. Došlo je, sveukupno gledano, do pojačanog zapošljavanja, pogotovu među onim preduzećima koja su plasirana na prvih 20 pozicija (izuzev EPS-a).
Primera radi, Elektrodistribucija Srbije zaposlila je 858 novih radnika, pa se tu delimično može naći odgovor na pitanje “kuda su otišli radnici iz EPS-a”, dok je Telekom zaposlio 680, a Yura Corporation 740 novih radnika.
Naša tabela, u kojoj su uneti i podaci ukupnih prihoda i rezultat poslovanja na kraju 2022. godine, uglavnom, potvrđuje pravilo da su najveći dobitaši najviše i zapošljavali.
EPS, koji je imao najveći gubitak – najviše je i otpustio ljudi. Jedini izuzetak od ovog pravila bila je Naftna industrija Srbije (NIS), koja je uprkos ubedljivo najvećoj dobiti, u toj godini, ipak, ostala bez 159 zaposlenih, što je posledica restrukturiranja unutar kompanije, a biće zanimljivo videti njene podatke za 2023. godinu.
Podsetimo, privredna društva i preduzetnici u zemlji dužni su da do 1. aprila ove godine predaju godišnje finansijske izveštaje za 2023. godinu Agenciji za privredne registre.
Bonitetna kuća CompanyWall, koja prikuplja sve godišnje izveštaje iz sedam zemalja regiona, među prvima će imati objavljene najnovije rezultate srpskih kompanija.
kurir.rs/biznis.rs
NE PROPUSTITE
