Umesto sa 65, radnici u Nemačkoj će od 2031. godine ići u penziju sa 67 godina. Starosne granice se malo po malo iz godine u godine pomeraju i to je globalni trend. Očekuje li i Srbiju takav scenario? Sudeći po rečima stručnjaka, građani Srbije mogu da odahnu, barem za sada. Kod nas još uvek nije vreme za produžavanje starosne granice za odlazak u penziju, zato što životni vek u Srbiji nije dovoljno dugačak da bi građani duže radili.
Do 2012, radnici u Nemačkoj mogli su da se penzionišu sa 65 godina, ali se od tada, svake godine ova granica pomera za jedan mesec. Tako se sada u penziju ide sa 65 godina i 11 meseci, ali nije kraj povećavanju granice. Od naredne godine, starosna granica će se povećavati za po dva meseca, a 2031, zaposleni će moći da prestanu da rade tek sa 67 godina.
Nemačke vlasti su ovo povećanje granice opravdale činjenicom da se u njihovoj državi rađa sve manje dece, a životni vek se produžava, te je među ovdašnjim stanovništvom sve veći broj građana koji sve više godina žive od penzije.
USLOVI KOJI SADA VAŽE
Muškarci u penziju mogu da odu sa 65 godina života i najmanje 15 godina staža. Za žene je ova granica još uvek niža, pa one mogu da se penzionišu sa 63 godine i šest meseci života i 15 staža. Međutim, od 2021, granica za žene se svake godine pomera za po dva meseca. Tako će žene u Srbiji 2031. godine ići u penziju sa 64 godine i 10 meseci života.
Isti demografski problemi postoje i u Srbiji. Broj stanovnika u našoj zemlji je sve manji, a od oko 6.834.000 stanovnika, više od 1,65 miliona su penzioneri, što znači da oni čine oko 24% ukupne populacije.
Stoga se s razlogom postavlja pitanje da li bi do pomeranja granice za penzionisanje moglo da dođe i u našoj državi. Potpredsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije Duško Vuković ističe da ne može sa sigurnošću da kaže da će upravo to zadesiti Srbiju, ali da veliki broj penzionera nije realno opravdanje.
- Radnicima u Srbiji se svakog meseca tokom 40 ili 45 godina staža od bruto plate odbijaju doprinosi za penzijsko osiguranje, ali neki poslodavci njih ne uplaćuju. Često ljudi pred penziju odu po rešenje, a onda shvate da poslodavac nije uplaćivao doprinose - priča Vuković.
Prema njegovom mišljenju, upravo je u tome problem. - Tako se smanjuje budžet penzijskog fonda, pa onda neko kaže "morate da radite duže jer nema para". Kada bi svi poslodavci redovno uplaćivali doprinose, ne bi bilo takvih problema - kaže on.
POSLE 65. NISU SPOSOBNI ZA RAD
Pitanje je, ističe Vuković, i da li neko ko već pređe 65. godinu uopšte može da radi. Prema njegovim rečima, radna sposobnost je individualna, ali s razlogom postoji sistem u kojem ljudi 40 godina rade, a potom uživaju u plodovima tog dugogodišnjeg rada. - Nije realno da se ta granica konstantno povećava, pa da radnici ni ne dožive penziju. Pritom, postoje ljudi koji do 65. godine rade fizički teške poslove, pa oni ne mogu još duže da rade - zaključuje sagovornik.
S druge strane, programska direktorka Centra za socijalnu politiku i bivša ministarka socijalne zaštite u Vladi Zorana Đinđića Gordana Matković kaže da je pomeranje granice za odlazak u penziju "u perspektivi".
- Razlika između Srbije i Nemačke je što se kad nas, ipak, kraće živi, ali je prirodni razvoj da se procenjeni životni vek, a samim tim i granica, menjaju. Duži životni vek je sasvim logično opravdanje za duži radni vek, jer se pred nas stavlja izbor – ili ćemo raditi kraće sa manjim penzijama ili duže, ali sa primanjima koja će biti približna plati koju smo imali. Zamislite da radite određeni broj godina i skupite 100.000 evra zato što vam je to odbijeno od plate svakog meseca, pa onda u starosti imate taj novac da trošite. Od plate se doprinosi odbijaju mesečno, dakle nije isti iznos tog prikupljenog novca nakon 20 i nakon 30 godina - objašnjava Matković.
Ipak, ona naglašava da trenutno nije vreme za to, jer Srbi i dalje žive kraće.
kurir.rs/Nova
NE PROPUSTITE
