Slušaj vest

Dešava se da mnogi radnici nisu u potpunosti upoznati sa pravima koja imaju, a jedno takvo se tiče primanja zarade koju dobijaju na osnovu njihovog rada.

Jedan knjigovođa sa društvene mreže TikTok podelio je svoje znanje o temi oštrih kazni za neizdavanje obračunskih listića zaposlenima.

On kaže da su kazne za nepoštovanje ovih pravila čak i do dva miliona dinara.

- Poslodavac je dužan da zaposlenom svakog meseca izda obračunski list ili za zaradu ili za naknadu zarade - rekao je.

On napominje da je poslodavac dužan da izda listić čak i ako ne isplati zaradu, jer baš to na listu mora da piše.

- Uz to ipak mora da da i obaveštenje u kom obrazlaže zbog čega je došlo do toga.

Dodaje da obračunska lista može zaposlenom da se dostavi i na e-mejl, a ako se on sa time saglasi. Može da se da i u fizičkoj formi, kada se listić potpisuje.

- Na osnovu obračunskog listića, zaposleni može na sudu da traži zaostale zarade od poslodavca, a poslodavac sebe štiti na isti način, ako je zarade naravno prethodno isplatio.

biznis.kurir.rs/TikTok