Ako ste se pitali da li imate neke pogodnosti ukoliko ste dugogodišnji zaposleni u nekoj firmi, advokat Ozren Slović otrkiva da postoji takva mogućnost. Posle deset godina rada imate pravo na isplatu jubilarne naknade. Zakonom o radu je propisano da poslodavac opštim aktom ili ugovorom o radu može da propiše pravo na isplatu ove simbolične nagrade.
- Dakle, za početak je bitno da napravite razliku da poslodavac nema obavezu da propiše pravo na isplatu jubilarne naknade, već da je to samo mogućnost za njega, a on tu mogućnost može da predvidi, bilo pravilnikom o rado ili ugovorom o radu, ili tako što je već predviđeno u nekom kolektivnom ugovoru - objašnjava Slović.
Takođe, posebni kolektivni ugovor za zdravstvene ustanove propisuje da je poslodavac dužan da isplati zaposlenom jubilarnu naknadu za 10, 20, 30, 35 ili 40 godina rada.
- Nešto slično je propisano i posebnim kolektivnim ugovorom za zaposlene u osnovnim i srednjim školama. Takvi iznosi se kreću od 50 odsto prosečne zarade u Republici Srbiji, pa sve do tri prosečne zarade u državi - zaključuje Ozren na svom TikTok nalogu.
kurir.rs/TikTok
NE PROPUSTITE
