USPELA NEMOGUĆE, A SADA PODELILA STRATEGIJU! Devojka kroz šest godina uspela da PETOSTRUKO poveća svoju platu i to kroz nešto na šta se ne usuđuje svako!

Janel Romero je podelila svoje iskustvo u vezi sa poslom i povećanje plate koje je sama sebi stvorila tako što je kroz šest godina od plate od 40.000 evra došla do 225.000 evra i to kroz strateško menjanje poslova. 

Kao advokat za radno pravo, često savetujem ljude da napuste svoj posao kako bi zarađivali više. Ista strategija mi je pomogla da povećam svoju platu sa petocifrenog na šestocifreni iznos za tri godine.

Bez obzira na industriju, promena posla je najbolji način za povećanje plate – ali samo ako se svaka nova pozicija uklapa u vašu dugoročnu profesionalnu viziju.

Nakon nekoliko promena poslova u drugoj polovini svojih dvadesetih, danas u svojoj trenutnoj ulozi zarađujem više od 200.000 dolara godišnje - napisala je Romero. 

Svi su mi govorili da je menjanje poslova loša ideja

Moj otac je bio protiv toga i verovao je da bi mi to moglo ugroziti karijeru. Regruteri su mi takođe davali negativne povratne informacije o tome koliko sam često menjala poslove. Ipak, imala sam strategiju.

Diplomirala sam pravo krajem 2018. godine i namerno sam menjala poslove kako bih napredovala u karijeri.

Prvi posao sam dobila 2019. godine sa 24 godine. Počela sam kao pravna pripravnica sa platom od 40.000 dolara godišnje, uz obećanje povećanja čim budem primljena u advokatsku komoru.

Od 40.000 do 65.000 dolara godišnje za godinu dana

Kada sam položila ispit i zvanično postala advokat, povećali su mi platu prvo na 60.000, a zatim na 65.000 dolara. Međutim, shvatila sam da uz povećanja od samo 5.000 dolara neću brzo doći do ozbiljnog novca.

Do tada sam već stekla značajno iskustvo u slučajevima krađe zarade, ali sam primetila da mnogi klijenti imaju i osnovane tužbe za diskriminaciju, čime se moja firma nije bavila. Pošto nisam imala dovoljno iskustva da sama vodim takve slučajeve, prešla sam u firmu specijalizovanu za diskriminaciju.

Promenom firme povećala sam platu na 85.000 dolara

Osim veće plate, dobila sam i zdravstveno osiguranje, 401(k) plan, kao i plaćene troškove advokatskih licenci i obuka.

Nakon samo šest meseci, osećala sam se dovoljno sigurno da samostalno vodim slučajeve diskriminacije, pa sam predložila bivšem poslodavcu da otvorimo odeljenje za te slučajeve. Pristali su da me zaposle nazad.

Povratak u firmu – i povećanje na 110.000 dolara

Pošto sam se vratila sa specijalizovanim iskustvom koje su mogli da unovče, ponudili su mi platu od 110.000 dolara plus provizije.

Kako bih privukla nove klijente, počela sam da objavljujem edukativne snimke na TikToku o slučajevima seksualnog uznemiravanja. To je privuklo pažnju, a nekoliko potencijalnih klijenata mi se javilo putem mejla. Pokazala sam šefu kako kroz samo tri videa mogu dopreti do hiljada ljudi i dobiti upite za nove slučajeve.

To mi je pomoglo da dodatno povećam svoju vrednost u firmi i osiguram bolji ugovor o proviziji.

Sledeći korak – prelazak u međunarodnu kompaniju i plata od 130.000 dolara

Postala sam šefica odeljenja za radno pravo u međunarodnom startapu sa preko 700 zaposlenih. Tokom četiri meseca pomogla sam da se kompanija proširi u 27 novih zemalja.

Međutim, kompanija se suočila sa finansijskim problemima, što je dovelo do otpuštanja, uključujući i mene – nekoliko meseci pre mog venčanja. Ispostavilo se da je to bila dobra stvar.

Otvaranje sopstvene firme – pa povratak u advokatsku kancelariju

Krajem 2022. osnovala sam sopstvenu advokatsku firmu. Prvu godinu sam uložila u razvoj, ali krajem 2023. počela sam ozbiljnije da razmatram povratak u veću firmu.

U martu 2024. prihvatila sam poziciju rukovodeće advokatice u Consumer Justice Law Firm, gde sam prenela sve svoje slučajeve i osigurala veću proviziju.

Danas zarađujem 225.000 dolara godišnje, plus bonuse i provizije

Menjanje poslova mi je omogućilo da povećam platu pet puta do tridesete godine.

Ali, važno je menjati poslove strateški – ne nasumično. Da sam prešla iz radnog prava u krivično ili intelektualnu svojinu, iskustvo mi ne bi bilo povezano i ne bih ostvarila isti napredak.

Ne treba napuštati posao samo zato što ste nezadovoljni, frustrirani ili vam je dosadno. Odlazite tek kada ste dostigli maksimum u toj firmi i stekli iskustvo koje vam je potrebno.

Verujem da ljudi treba da rade ono što vole, ali ne mislim da posao mora biti strast. Život treba da bude vaša strast – a posao ono što vam omogućava da uživate u njemu.

Kurir.rs/Biznis Insajder