POLJSKA UVODI SKRAĆENU RADNU NEDELJU OD JULA: Sve više gradova i kompanija prelazi na drugačije radno vreme

Zahtev za kraćim radnim vremenom sve češće se čuje širom sveta. Zaposleni se žale na preopterećenost i nedostatak vremena za privatni život, zdravlje i porodicu. Statistika potvrđuje ovaj trend, Poljaci spadaju među najzaposlenije narode u EU. U isto vreme, sve više zemalja eksperimentiše sa „pametnijim radom“.

Današnje tržište rada ne liči na ono od pre 100 godina, kada je uvedena osmočasovna smena. Tehnologija, automatizacija i promene u društvu znače da mnogi poslovi mogu da se obave brže i efikasnije. Sve više se vrednuje kvalitet rada, a ne vreme provedeno u kancelariji.

Velike kompanije, naročito iz kreativnog i IT sektora, sa interesovanjem prate ovu inicijativu – neki su već uveli fleksibilno radno vreme ili skraćene nedelje. S druge strane, mala i srednja preduzeća su opreznija, jer strahuju od pada prihoda, problema s novčanim tokom ili potrebe za dodatnim zapošljavanjem. Zato bi državna finansijska podrška mogla biti ključna za uspeh pilot-projekta.

Šta kažu rezultati?

Zagovornici kraće radne nedelje tvrde da se pametnijom organizacijom posla mogu postići isti, pa čak i bolji rezultati za manje vremena. Istraživanja iz drugih zemalja pokazuju porast efikasnosti, manje grešaka, veću kreativnost timova i racionalnije korišćenje resursa.

Ipak, ima i skeptika, pojedini ekonomisti upozoravaju na moguće veće troškove poslovanja, pad konkurentnosti i usporavanje rasta BDP-a. Upravo zato, pilot-projekat u Poljskoj ima za cilj da ponudi konkretne podatke, a ne samo pretpostavke.

Neke institucije u Poljskoj već su skratile radno vreme – poput kompanije Herbapol iz Poznanja i gradskih uprava u Vloclavku, Ošćešovu, Śvjebodzicama i Lešnu. Rezultati? Zaposleni su angažovaniji, manje pod stresom i daju kvalitetnije rezultate. Pilot-projekat u Poljskoj mogao bi da bude prvi korak ka velikoj promeni u načinu na koji posmatramo rad.

biznis.kurir.rs/Bizlife