Nemački proizvođač automobila Folksvagen štedi i pokušava da smanji broj radnika visokim otpremninama koje mogu da iznose i preko 400.000 evra, uz dodatni bonus od 50.000 evra.
Najmanja moguća otpremnina je 17.700 evra i odnosi se na sve koji su u Folksvagenu zaposleni do pet godina, a najveća moguća od 404.700 evra je ponuđena radnicima koji su u Folksvagenu zaposleni najmanje 20 godina i koji su na najvišem platnom nivou, prenosi nemački ekonomski nedeljnik Viršaftsvohe.
Pored toga, kompanija nudi i dodatni bonus od 50.000 evra koji se odnosi na sve koji su u Folksvagenu duže od pet godina i privhate ponudu za otpremninu u roku od dve nedelje.
Na otpremnine se primenjuje princip dvostruke saglasnosti, što znači da na nju moraju da pristanu i firma i zaposleni.
Ne zna kakvi će uslovi važiti za menadžere, ali nemački list navodi da će otpremnine u ovom slučaju biti još veće.
Kompanija započinje trogodišnji program štednje koji treba da poveća njenu profitabilnost.
(Kurir.rs/Novosti)
NE PROPUSTITE
Bonus video:
