BEOGRAD - Nacionalna služba za zapošljavanje pozvala je beogradske poslodavce koji žele da angažuju radnike da se prijave za učešće na Beogradskom sajmu zapošljavanja 18. aprila u Domu omladine.Međutim, većina veština koje se danas traže za četiri godine neće biti toliko bitne koliko sposobnost zaposlenog da rešava kompleksne probleme, da kritički razmišlja i bude kreativan, pokazalo je istraživanje Svetskog ekonomskog foruma.MotivacijaU poređenju s najpotrebnijim veštinama u prethodnoj godini, kreativnost, koja je danas na poslednjem mestu, i emocionalna inteligencija, koje uopšte nema na listi, 2020. godine nalaziće se u samom vrhu lestvice. Veštine koje su među najpoželjnijim i u sadašnjosti i u budućnosti su koordinacija i funkcionisanje u radu s drugim ljudima, kao i upravljanje ljudskim resursima. Kako kaže Marija Pavić, direktorka kompanije „H. Art“, ne čudi što se te veštine izdvajaju kao veoma važne.- Iako kompanija ima dobar proizvod i sposobne ljude, to nije dovoljno. Da bi firma bila konkurenta i održiva, neophodno je da rukovodioci svojim veštinama umeju da motivišu zaposlene i izvuku iz njih maksimum. Ljudi koji žele da jednog dana budu na rukovodećim pozicijama treba da počnu da rade na razvijanju pomenutih veština - objašnjava Pavićeva.Svetski stručnjaci tvrde da će deo radne snage ostati neuposlen jer će neke od poslova koji su dosad radili ljudi preuzeti roboti. Takođe, oni su se složili da će doći do pojave novih kategorija poslova, zbog čega budući zaposleni moraju da stiču i razvijaju nove veštine. Među njima se pojavljuju kreativnost i emocionalna inteligencija.- Tržište je prezasićeno konkurencijom, zato se sada od firmi i zaposlenih očekuje da odu korak dalje, da budu kreativni i da se izdvoje. Već se podrazumeva da dajemo sve od sebe i kvantitativno i kvalitativno. Emocionalna inteligencija se izdvaja iz konteksta komunikacije i rada s ljudima, jer ukoliko vam fali samosvesti, empatije, ako ne upravljate sobom, sve tehnike i alati koje znate padaju u vodu - objašnjava naša sagovornica.UticajKako navodi, kritičko razmišljanje je usko povezano s kreativnošću jer nije dovoljno samo uvideti šta ne valja, nego i ponuditi rešenje za taj problem.- Moja preporuka i za zaposlene i za rukovodioce je da se edukuju, da odvoje vreme i uvide šta je najvažnije i najpotrebnije da nauče i razvijaju - kaže Pavićeva.Predviđanja ekonomskih stručnjaka se temelje na tehnološkom napretku, razvoju nanotehnologije, robotike, veštačke inteligencije, biotehnologije i 3D printa. Stručnjaci očekuju da će te tehnologije uticati ne samo na određene, usko povezane industrije već i na kompletan način rada te proizvodnje.
Ministarstvo radaANALIZIRAMO ISTRAŽIVANJENa pitanje da li su upoznati s rezultatima istraživanja i da li ljudi u Srbiji raspolažu potrebnim veštinama, iz Nacionalne službe za zapošljavanje nismo dobili odgovor, dok su iz Ministarstva rada koje vodi Aleksandar Vulin odgovorili da je u toku analiza rezultata istraživanja Svetskog ekonomskog foruma, koja će pokazati kakvim veštinama raspolažu građani.
