Socijalni program ponuđen je zaposlenima sa 38, 39 i 40 godina radnog staža

BOR - U Rudarsko-topioničarskom basenu Bor u toku je anketiranje radnika koji su spremni da dobrovoljno prihvate socijalni programa, a sve u cilju smanjenja troškova poslovanja kompanije radi opstanka na svetskom tržištu.

Po odluci UO RTB, socijalni program ponuđen je zaposlenima sa 38, 39 i 40 godina radnog staža, a takvih je 510 u kompaniji, dok je predloženo i smanjenje zarada radnicima van proizvodnje.

Takođe, rukovodstvo je 94 radnika označilo kao tehnološki višak, a 252 će biti upućena na plaćeno odsustvo. Komentarišući smanjenje zarada, generalni direktor RTB Blagoje Spaskovski je rekao da će zaposlenima u neposrednoj proizvodnji plate ostati iste. Plan je da se troškovi zarada u RTB smanje za 1,1 milion dolara mesečno.