I DNEVNICA I STAŽ - ZA OVU GRUPU RADNIKA VAŽE POSEBNA PRAVILA: Na kraju dana ležu pare, a zdravstveno važi samo u slučaju povrede

Kako se približava vreme sezonskih poslova, sve je više pitanja i radnika i poslodavaca. Iako se pri pominjanju sezonaca najčešće misli da su to berači jabuka, šljiva… i da su tu po potrebi da pripomognu, to baš i nije tako. Jer onaj ko ih angažuje ima i obaveze i dužnosti prema važećem Zakonu o pojednostavljenom radnom angažovanju.

Za stranog državljanina ne važe posebni uslovi za zapošljavanje utvrđeni zakonom kojim se, inače, uređuje njihov rad. U Fondu za penzijsko i invalidsko osiguranje ističu da je poslodavac dužan da sezonskog radnika upozna sa poslovima koje će da radi, mestom rada, visinom naknade bez pripadajućeg poreza i doprinosa, kao i kada će mu zarada biti isplaćena.

Radno vreme sezonskog radnika ne sme biti duže od 12 časova dnevno, a naknada za rad obračunava se po radnom času, bez pripadajućih doprinosa i poreza, najmanje u iznosu minimalne cene rada utvrđene u skladu sa zakonom, koja važi na dan isplate. Naknada za rad isplaćuje se na kraju radnog dana ili u drugim ugovorenim rokovima.

Po osnovu naknade za rad koju ostvari sezonski radnik poslodavac je dužan da plati porez na dohodak građana i doprinose za obavezno socijalno osiguranje na način propisan zakonom, ističu u Fondu PIO i dodaju da se doprinosom smatraju uplate za penzijsko i invalidsko osiguranje i za zdravstveno osiguranje.

Porez i doprinose za sezonskog radnika poslodavac plaća u roku od 15 dana od dana prijema podataka iz naloga za plaćanje koje dostavlja Poreska uprava.

Poslodavac može da angažuje sezonske radnike najviše 180 dana u toku kalendarske godine, navodi se 'Glasu osiguranika' penzijskog fonda.

Kurir.rs/Glas osiguranika