Problem kod suđenja je što žrtva teško može da obezbedi svedoke, dok radna organizacija obično obezbedi mnogo svedoka da dokaže da mobinga nije bilo, kaže Mirjana Tripković, iz Viktimološkog društva

BEOGRAD - Svaki četvrti radnik u Srbiji doživeo je bar jednom zlostavljanje na radu, pokazuju podaci udruženja „No mobing Srbija“. Sudski procesi traju dugo, pa zlostavljani često, i posle prijave nadležnima u svojoj firmi ili nekoj nevladinoj organizaciji, odustaje od borbe za svoja prava. Posredovanja u rešavanju sporova kod nas nema dovoljno, a često se sumnja i u stručnost medijatora.

- Problem kod suđenja je što žrtva teško može da obezbedi svedoke, dok radna organizacija obično obezbedi mnogo svedoka da dokaže da mobinga nije bilo - kaže Mirjana Tripković iz Viktimološkog društva. Psiholog Vera Kondić objašnjava da žrtva mnogo više izgubi.

- Ne postoji nijedna vrsta materijalne ili nematerijane štete da nadoknadi svu bol i patnju koju su proživeli - rekla je Kondićeva. I posle četiri godine primene Zakona o sprečavanju psihičkog zlostavljanja na radnom mestu, doneto je tek desetak presuda, a medijacija nije zastupljena u dovoljnoj meri.

(S. Đ.)