BEOGRAD - Svaki četvrti radnik u Srbiji doživeo je bar jednom zlostavljanje na radu, pokazuju podaci udruženja „No mobing Srbija“. Sudski procesi traju dugo, pa zlostavljani često, i posle prijave nadležnima u svojoj firmi ili nekoj nevladinoj organizaciji, odustaje od borbe za svoja prava. Posredovanja u rešavanju sporova kod nas nema dovoljno, a često se sumnja i u stručnost medijatora.- Problem kod suđenja je što žrtva teško može da obezbedi svedoke, dok radna organizacija obično obezbedi mnogo svedoka da dokaže da mobinga nije bilo - kaže Mirjana Tripković iz Viktimološkog društva. Psiholog Vera Kondić objašnjava da žrtva mnogo više izgubi.- Ne postoji nijedna vrsta materijalne ili nematerijane štete da nadoknadi svu bol i patnju koju su proživeli - rekla je Kondićeva. I posle četiri godine primene Zakona o sprečavanju psihičkog zlostavljanja na radnom mestu, doneto je tek desetak presuda, a medijacija nije zastupljena u dovoljnoj meri.(S. Đ.)
