BEOGRAD - Njihov rad se ne ceni dovoljno.Najveća prepreka za poslovne žene je takozvani dvostruki teret, jer one pored karijere visoko vrednuju i svoju ulogu u porodici, ocenjeno je na predstavljanju istraživanja o ženama u odborima direktora.- Iako su žene obrazovanije od muškaraca i imaju više iskustva, potrebno im je više vremena da dospeju u odbore kompanija - saopštila je direktorka Instituta FEFA i jedan od autora istraživanja Tanja Kuzman. Ona kaže da žene treba da porade na komunikacionim veštinama i samopromovisanju, a osobine koje su kod njih cenjene su preciznost i tačnost.- Pokazano je da žene provode četiri sata više u kućnim poslovima od muškaraca, dok oni od tog vremena troše dva sata na poslu i dva sata za odmor - rekla je Kuzmanova.Predsednik „MK grupe“ Miodrag Kostić izjavio je da je u menadžmentu njegove kompanije učešće žena 30 do 35 odsto i da su one analitičnije i lojalnije firmi nego muškarci.
