OVIM RADNICIMA JE BOLOVANJE "SMAK SVETA": Zakon im ne dozvoljava da nađu zamenu - U tim situacijama mogu da učine samo jedno!
Sigurno je da oni koji ulaze u samostalan biznis imaju dosta nedoumica pre nego se vinu u te vode, a jedna od njih je i briga o tome kako će ih zdravlje služiti.
Ukoliko se desi da isto ne bude na zadovoljavajućem nivou, svako želi da bolovanjem taj problem reši kako se ne bi stvarala rupa u primanjima.
Jedna poslovna savetnica je na društvenoj mreži TikTok objasnila da li preduzetnici uopšte imaju pravo na bolovanje.
- Kako ostvariti i da li uopšte imaš pravo na bolovanje ako si preduzentik? Da biste ostvarili pravo na bolovanje, morate da vašu preduzetničku radnju zatvorite - jasna je ona.
Ona dodaje da preduzetnik u tom slučaju ne može da zaposli nekog drugog i da radnja tokom njegovog odsustva nastavi da posluje, te se radnja mora staviti u mirovanje i na taj način samo može biti ostvareno pravo na bolovanje, što je neretko bolja opcija radi ozdravljenja i oporavka, kako bi se kasnije posao obavljao u istoj ili još i boljoj meri.
"Nijedan dan nije neopravdan"
Prošlog meseca je portal Biznis Kurir preneo vest da nijedan dan odsustva nije neopravdan, te kakva su prava i obaveze radnika u takvim situacijama.
- Neopravdano odsustvo se uređuje Pravilnikom o radu koji uglavnom predviđa dva do tri neopravdana odsustva tokom godine kao razlog za otkaz. S obzirom na to, mogli bismo zaključiti da zaposleni može sebi da priušti jedan ili dva neopravdana dana tokom godine, a da zbog toga ne dobije otkaz - rekao je tada advokat Zoran Krneta.
Istakao je da zbog jednog ili dva neopravdana dana zaposleni može da bude sankcionisan. Kako je naveo, zaposleni može da dobije opomenu ili da mu se smanji zarada. Međutim, prema njegovim rečima postoji tendencija, naročito u IT sektoru u IT firmama, da poslodavci dozvoljavaju "sick day", odnosno "dan za bolest".
- Pomenuti dan zakon ne prepoznaje nego su ga poslodavci ustanovili u praksi. To znači da zaposleni može ujutru ili pre nego što treba da dođe na posao da se javi poslodavcu i da prijavi da je bolestan i da ne dostavi nikakvu potvrdu od lekara. Poslodavci u IT sektoru dozvoljavaju nekoliko takvih dana godišnje ili jednom mesečno. To je praktično benefit za zaposlenog - naveo je tada.
biznis.kurir.rs/TikTok
"VAŽNO JE DA SE POVEZUJEMO" Vučićev govor na Sajmu "Vinska vizija Otvorenog Balkana": Malo koji deo naše privrede je snažno napredovao kao vinarska industrija