Sad - isto kao i nekad: u Crnoj Gorinema ništa slađe od - državnog posla. Istina, na ovim prostorima se još početkom prošlog veka smatralo uspehom ako "posle škole dobiješ državno nameštanje".
Prema izveštaju javnog servisa Crne Gore, na koji se poziva podgorički portal CDM, na interne, javne oglase i konkurse Uprave za ljudske resurse te zemlje prošle godine se prijavilo 9.792 osobe, a od tog broja za posao u državnim organima izabrano je 739 kandidata.
Podaci kažu i da se na javne oglase za jedno radno mesto prijavljivalo skoro 14 kandidata (13,75), piše CDM.
Prošle godine je za 691 kandidata doneta odluka o izboru u postupcima po internim i javnim oglasima, 42 kandidata su postavljena na radna mesta kao visoki rukovodni kadar, dok je šest kandidata imenovano za starešine organa uprave.
Od 1. janura do 31. decembra 2023. godine objavljeno je 725 oglasa i konkursa, za 1.053 radnih mesta, odnosno 1.263 izvršilaca.
- Broj prijavljenih kandidata na interne, javne oglase i javne konkurse koji su objavljeni u periodu od 1. 1.do 31. 12. 2023. godine jeste 9.792, što je za 73 odsto više u odnosu na 2022. godinu - piše u izveštaju.
Navode i da je broj objavljenih oglasa i konkursa u 2023. godini za 16 odsto veći u odnosu na 2022. U Izveštaju je naznačeno i da je prošle godine na oglasima i konkursima Uprave za ljudske resurse izabrano ukupno 739 kandidata.
Nije svako dobio posao na lepe oči, vezu ili diplomu: Uprava za ljudske resurse sprovela je 543 postupka provere znanja, sposobnosti, kompetencija i veština kandidata po internim i javnim oglasima, i 50 postupaka provere kompetencija, znanja i sposobnosti kandidata po javnim konkursima za visoki rukovodni kadar i javnim konkursima za starešine organe uprave, piše u izveštaju koji je objavio podgorički portal.
kurir.rs/Telegraf Biznis