BEOGRAD - Radnici koji preko različitih firmi odlaze na rad u inostranstvo trebalo bi da izbegnu sudbinu naših ljudi koji su neplaćeni i neosigurani radili u Sibiru i na sličnim destinacijama, jer će konačno biti zaštićeni od prevaranata koji ne žele da im daju ni žutu banku.Oni će, kada bude usvojen novi zakon o zapošljavanju u inostranstvu, čija je izrada u toku, za rad „preko Bare“ imati ugovorenu zaradu, plaćeno socijalno i zdravstveno osiguranje, obezbeđen stan i hranu i plaćen put do odredišta. Osim toga, ugovorom s poslodavcem koji ih vodi u inostranstvo, koji inače potpisuju u zemlji, biće zagarantovana zarada koju će dobijati dok tamo rade.Zaštita- Pre nego što odvede radnike u inostranstvo, firma će morati da dobije saglasnost Ministarstva za rad i socijalna pitanja. S tim radnicima mora da ima potpisan ugovor o radu u zemlji, a posebnim ugovorom preciziraju se detalji o radu u inostranstvu - koliko dugo će tamo raditi, kolika će mu biti plata, na koliko dana odmora ima pravo za to vreme i drugo - kaže Goran Rodić, predsednik Građevinske komore Srbije, i dodaje da će radnici ubuduće tačno znati šta će raditi, gde i za koliko para.- Ako poslodavac prebacuje radnike iz jedne u drugu firmu u inostranstvu, o tome mora da obavesti Ministarstvo rada - ističe Rodić i naglašava da je nacrt zakona dobar jer će štititi i radnike i kompanije.Nema odbijanja- Radnik koga poslodavac pošalje na rad u inostranstvo neće moći da odbije ponuđeni posao, osim u slučajevima kada u zemlji ima obaveze koje ne mogu da se odlože - tvrdi on.Dušan Vuković iz Saveza samostalnog sindikata Srbije kaže da će radnici biti stvarno zaštićeni ako ovim zakonom bude predviđeno da i u aneksu ugovora o radu u inostranstvu bude precizirano gde će i šta radnik raditi.- To što imate u pravilniku o radu i kolektivnom ugovoru morate da imate i u aneksu ugovora o radu u inostranstvu, pod kojim uslovima idete tamo. Radnik na taj način može da kaže porodici u koju zemlju ide, šta će i za koliko para raditi, koliko će odmora imati... Ako tako ne bude, onda je pitanje kako će inspekcija to tumačiti ako dođe do problema - kaže Vuković.
Ministarstvo rada kazne i nagradeDRŽAVA ĆE ZNATI KO I GDE VODI RADNIKEZoran Lazić, pomoćnik ministra za rad, kaže za Kurir da će novi zakon državi omogućiti uvid u to koji poslodavci rade u inostranstvu, u kojoj državi, na osnovu kojih ugovora i s kojim brojem zaposlenih.- Poslodavac je dužan da zaposlenom koga upućuje na privremeni rad u inostranstvo obezbedi zdravstveno, penzijsko i invalidsko osiguranje, kao i osiguranje za slučaj nezaposlenosti, zatim bezbednost na radu, smeštaj, ishranu i lokalni prevoz za dolazak i odlazak sa rada, zaradu i pripremu za upućivanje na privremeni rad u inostranstvo. O upućivanju radnika moraće da obavesti ministarstvo ili će biti kažnjen. Za kršenje ovog zakona kazne su od 600.000 dinara do 1.500.000 za pravna lica, od 200.000 dinara do 400.000 dinara za preduzetnika i od 30.000 do 150.000 za odgovorno lice u pravnom licu - kaže Lazić i dodaje da je uvedena i novčana kazna u fiksnom iznosu od 100.000 dinara za pravno lice, odnosno 50.000 za preduzetnika.
