NEMAČKA OTVARA VRATA NA GODINU DANA LJUDIMA VAN EU: Evo ko sve ima prava da aplicira i koji su uslovi koje treba da ispunite da biste dobili šansu
Tradicionalno poznata kao jedna od top destinacija za međunarodne tražioce posla, Nemačka nastavlja da pojednostavljuje svoje imigracione procese, što profesionalcima iz zemalja u razvoju omogućava lakši pristup boljim poslovnim prilikama.
Sa više od milion otvorenih radnih mesta i nedostatkom kvalifikovane radne snage u sektorima kao što su zdravstvo, inženjering, IT i trgovina, Nemačka je u junu ove godine uvela Chancenkarte ili drugačije kartu šansi. Ovaj novi program omogućava kvalifikovanim radnicima iz zemalja koje nisu članice EU da borave u Nemačkoj do jedne godine dok traže posao.
Prema informacijama sa portala Germany-Visa.org, Karta šansi je dozvola boravka koja omogućava građanima zemalja van EU da borave u Nemačkoj do jedne godine kako bi pronašli posao. Za razliku od šestomesečne vize za traženje posla, ona omogućava duži boravak i rad sa skraćenim radnim vremenom ili probne poslove (do 20 sati nedeljno).
Od 1. juna ove godine, Nemačka je takođe udvostručila broj godišnjih radnih viza za Zapadni Balkan na 50.000. Ove mere, zajedno s uvođenjem Chancenkarte, otvorile su više mogućnosti za dolazak građana Srbije na nemačko tržište rada.
Da bi se kvalifikovali za kartu šansi, kandidati moraju ispuniti sledeće kriterijume:
1. Poznavanje jezika: A1 nivo nemačkog jezika ili B2 nivo engleskog jezika.
2. Kvalifikovano obrazovanje: Najmanje dve godine stručnog obrazovanja ili priznata univerzitetska diploma.
3. Dovoljna finansijska sredstva: Najmanje 1.027 evra mesečno za pokrivanje troškova života tokom boravka.
4. Sistem bodovanja: Najvažniji kriterijum koji podrazumeva osvajanje šest bodova na osnovu obrazovanja, starosti, jezičkih veština i radnog iskustva.
Kako je Chancenkarte uvedena tek ove godine, često se meša s američkom "Zelenom kartom" i tradicionalnom nemačkom vizom za traženje posla. Dok Karta šansi omogućava jednogodišnji boravak bez potrebe za ponudom posla, ugovorom ili porodičnim vezama, već na osnovu sistema bodova, Zelena karta u SAD-u nudi put do državljanstva u roku od 3-5 godina kroz lutriju ili stroge uslove.
S druge strane, prema Germany-Visa portalu, važno je naglasiti da se viza za traženje posla i Chancenkarte u Nemačkoj razlikuju u sledećim ključnim aspektima:
1. Kvalifikacije: Viza za traženje posla zahteva univerzitetsku diplomu ili priznato stručno obrazovanje, dok Karta šansi zahteva najmanje dve godine stručnog obrazovanja i relevantno radno iskustvo.
2. Trajanje vize: Viza za traženje posla važi do šest meseci, dok Chancenkarte može trajati do jedne godine.
3. Dozvola za rad: Viza za traženje posla ne dozvoljava nikakav rad tokom trajanja, dok Karta šansi omogućava rad sa skraćenim radnim vremenom (do 20 sati nedeljno).
Nemačka, sa niskom stopom nezaposlenosti i brojnim poslovnim prilikama, privlači tražioce posla iz celog sveta. Ove prilike su posebno korisne za građane Zapadnog Balkana i drugih zemalja koji traže zaposlenje u inostranstvu. Osim toga, Nemačka nudi mnoge pogodnosti, uključujući 24 dana plaćenog odmora godišnje, kao i minimalnu satnicu koja iznosi 12,41 evro, a plata može biti viša u zavisnosti od industrije i radnog iskustva.
Za više informacija o Chancenkarte i njenim pogodnostima, posetite: https://www.germany-visa.org/immigration/residence-permit/opportunity-card/
DIREKTOR BAT-a ZA AMERIKU I EVROPU POSETIO SRBIJU: Održan sastanak sa premijerom Milošem Vučevićem