nedostatak angažmana može dovesti do nezadovoljstva

LEKARE ZBUNJUJE NOVI TREND MEĐU RADNICIMA: Otvaranje bolovanja zbog dosade na poslu sve učestalija pojava

Profimedia

Porast bolovanja usled dosade u Holandiji je zanimljiv i zabrinjavajući razvoj događaja.

Kao što je pomenuto, broj dana bolovanja povezanih sa ovim stanjem oštro je porastao, povećavši se 5,5 puta od 2021. do 2024. godine, prema izveštaju Arbo Unie.

To sugeriše da sve veći broj radnika doživljava duboku dosadu i nedostatak motivacije zbog ponavljajućih, nezahtevnih zadataka, uprkos dobrom platama.

"Bore-out" je posebno prisutan u sektorima kao što su poslovne usluge, gde mladi radnici često budu zaposleni na poslovima koji ne pružaju mnogo mentalnog izazova.

Vremenom, ovaj nedostatak angažmana može dovesti do nezadovoljstva, a na kraju i do bolovanja. Zanimljivo je da, iako je i bolovanje usled burnouta takođe poraslo, ono ostaje mnogo manje izraženo, sa porastom od 28% od 2021. godine.

Sezonske promene u bolovanjima — sa značajnim padom u maju u odnosu na april — takođe prikazuju širu sliku. Prema podacima HumanCapitalCare, pad bolovanja u maju delimično je pripisan manjem broju slučajeva gripa i uticaju odmora.

To sugeriše da, iako bolesti poput gripa doprinose bolovanjima, postoje i drugi faktori, poput sezonskih odmora, koji mogu uticati na vreme koje radnici provode na bolovanju.

biznis.kurir.rs/nltimes