U OVOJ FIRMI AKO STE NERASPOLOŽENI, NE MORATE DA DOĐETE NA POSAO: Radnicima daju i po 10 dana odmora ako su tužni
Kineska kompanija "Pang Dong Lai" uvela je politiku "nesrećnog odsustva" za svoje radnike, koja omogućava zaposlenima do 10 slobodnih dana ako nisu dobro raspoloženi, a sve u cilju promovisanja zdravijeg balansa između posla i privatnog života.
Osnivač i predsednik kompanije Ju Donglaj, najavio je da zaposleni mogu tražiti dodatnih 10 dana odsustva, objašnjavajući da "svi prolazimo kroz trenutke kada nismo srećni zbog nečega, zbog čega smatra da je tada najbolje ne dolaziti na posao.
Ova promena daje zaposlenima moć da sami odlučuju o svom vremenu odmora, pri čemu je Ju naglasio: "Ovo odsustvo menadžment ne sme da odbije. Odbijanje je kršenje pravila."
Prema pravilniku o radu ove kompanije, zaposleni su obavezni da rade samo sedam sati dnevno, vikendi su slobodni, imaju između 30 i 40 dana godišnjeg odmora, kao i pet slobodnih dana tokom proslave Lunarne nove godine.
"Ne želimo da budemo veliki. Želimo da naši zaposleni imaju zdrav i opušten život, kako bi i kompanija imala zdravu atmosferu" istakao je Ju pa dodao: "Sloboda i ljubav su veoma važni".
Ranije je kompanija uvela i sistem sertifikacije nivoa poslova, za koji je Ju Donglaj rekao: "Čak i čistač može zarađivati do 500.000 juana (oko 70.000 američkih dolara) godišnje, sve dok njihove profesionalne sposobnosti dostignu određeni nivo."
Korisnici kineskih društvenih mreža pokazali su snažnu podršku promenama koje je kompanija uvela. Jedan korisnik na "Weibu" (kineskoj društvenoj mreži) komentarisao je: "Ovako dobrog šefa i kulturu kompanije treba promovisati na nivou cele države."
Prema istraživanju iz 2021. godine o anksioznosti na radnom mestu u Kini, više od 65 odsto zaposlenih oseća se umorno i nezadovoljno na poslu. Ju Donglaj je često kritikovao kulturu kineskih poslodavaca koji forsiraju duge radne sate, navodeći: "Primoravati zaposlene na prekovremeni rad je neetično i predstavlja oduzimanje mogućnosti za lični razvoj drugih ljudi."
Kurir.rs/Blic