Jedina fabrika u Gadžinom Hanu godinama ima problema sa nedostatkom radnika. Dok mladi iz ovih krajeva odlaze, u fabrici se zapošljavaju strani radnici.
Kompanija Resor osnovana je pre više od 30 godina i vodeća je na Balkanu u remontu i proizvodnji komunalnih mašina i prateće opreme. Zvonko Milenković jedan je od najstarijih radnika ovde.
"Radim ovde 10 godina kao montažer, plata je dobra, posao dobar, redovna plata, kolege su dobre", kaže Zvonko Milenković, monter.
Mnogi od zaposlenih imaju svega još nekoliko godina do penzije, ali novih mladih domaćih radnika koji bi učili posao nema pa su u kompaniji prinuđeni da zapošljavaju strane radnike. Eduard iz Sankt Peterzburga tu je godinu dana, El Hai iz Senegala šest godina.
"Ovde ima nade, planiram da ostanem ovde, posao je dobar, plata je dobra, kolege su dobre i sve mi se dopada", navodi El Hai iz Senegala.
"Nije težak posao, radimo ovde kao i drugi ljudi ravno sve, dobre su kolege, dobri ljudi najlepši ljudi", kaže Eduard iz Rusije.
U decembru će ovde zbog posla doći još petorica radnika iz Nepala. Kompanija je uključena i u dualno obrazovanje, a nudi i učeničke stipendije ali je kažu ipak malo onih koji se odlučuju za proizvodnu metalsku struku.
"To nije ni mala stipendija, 25 hiljada mesečno za učenika je dovoljno ali to nije dovoljna motivacija da se opredele za proisvodnu struku. Ja sam pristalica da se zapošljava domaća radna snaga, ali smo prinuđeni da tražimo ovo rešenje da bismo stigli da ispunimo svoje obaveze ugovorne", navodi Branislav Mihajlović iz Resor doo“ u Gadžinom Hanu.
Kompanija svoje proizvode izvozi u gotovo sve zemlje u okruženju a zbog planiranog proširenja obima posla trenutno je potrebno još najmanje dvadeset radnika – metalostrugara, bravara, varilaca.
(Kurir.rs/RTS)