Uredbom Vlade Srbije koja važi od Nove godine zapošljavanje u javnom sektorubiće ograničeno do kraja 2026. godine. Ova uredba stupila je na snagu 1. januara 2024. i trajaće do 31. decembra 2026.
Prema ovom dokumentu, komisija vlade prilikom odlučivanja o molbama za zapošljavanje treba da vodi računa o tome da ukupan procenat povećanja zaposlenih na neodređeno vreme kod svih korisnika javnih sredstava ne prelazi dva odsto od ukupnog broja onih koji rade na neodređeno vreme, a evidentirani su do 31. decembra 2023. godine.
Ovo piše i u Zakonu o budžetskom sistemu iz oktobra prošle godine, ali je bilo predviđeno da ovo ograničenje bude ukinuto poslednjeg dana prošle godine. Razlog produženja ograničenja je novac. Кako je navedeno u obrazloženju predloga zakona, s obzirom na ograničeni fiskalni prostor u narednom periodu, zarade će se povećavati umereno i kontrolisano, vodeći računa o učešću u BDP.
Istim propisom predviđen je maksimalni limit rashoda za zaposlene u državnoj upravi od 10 odsto BDP i indeksiranje plata biće takvo da se ne pređe ova granica. Rashodi za zaposlene u 2022. iznosili su 9,8 odsto BDP, dok su u 2023. premašili plan za oko 0,1 odsto.
Najveći deo ovog povećanja odnosi se na veću masu zarada u zdravstvu, sudstvu, kao i isplaćenu pomoć zaposlenima u prosveti. Fiskalni savet je tim povodom ranije ocenio da država ni u revidiranoj Fiskalnoj strategiji 2024-2026. ne predviđa da se upravljanje brojem zaposlenih sistemski uredi, pa će deo državnog sektora nastaviti da funkcioniše s manjkom kadra u naredne tri godine.
Кorisnicima javnih sredstava dozvoljeno je da bez posebnih dozvola prime u radni odnos na neodređeno vreme u svojstvu pripravnika do 70 odsto ukupnog broja radnika kojima je prestao radni odnos na neodređeno vreme po bilo kom osnovu u prethodnoj kalendarskoj godini.