Po definiciji, frilenser je osoba koja obavlja kratkoročne poslovne, odnosno projekte I tako zarađuje novac.
Kod nas se pak, u frilensere ubrajaju svi ljudi koji rade za inostrane kompanije putem interneta, odnosno, od kuće, bez obzira na dužinu trajanja ugovora, objasnila je Slađana Matić Rizvić, koja je govorila o svom dugogodišnjem iskustvu rada preko interneta, te je otkrila njen recept kako postati uspešan "onlajn" preduzetnik čiji uspeh prevazilazi granice naše zemlje.
Ima li rad od kuće budućnost?
Ona više ne radi na kratkoročnim projektima, već sada ima firmu registrovanu u Srbiji i tako obavlja svoj posao za inostrane kompanije.
"U današnje vreme, svaki kancelarijski posao može se raditi od kuće, a samim tim, raditi i na inostranom tržištu, što daje više izbora, veću zaradu i najčešće, veliku fleksibilnost", kaže gospođa Matić Rizvić.
S obzirom na to da ima značajno iskustvo kao frilenser, upitali smo je kako naći dobrog poslodavca među brojnim kompanijama koje su prisutne na "onlajn" tržištu rada. Istakla je da je najvažnije razdvojiti osnovne kategorije posla: kratkoročni aranžman i stalan posao u inostranoj kompaniji, ali i vrstu poslovne oblasti.
- Ukoliko su u pitanju poslovi van informacionih tehnologija, traženje kratkoročnog angažmana može biti komplikovano i zahtevno. Postoje sajtovi namenjeni posebno za takve vrste posla, ali je u ovom momentu prilično teško “probiti se" i dokazati, zbog velikog broja ljudi koji žele da zarađuju na takav način. Takođe, projekte treba tražiti na sajtovima koji su prisutni na tržištu dugi niz godina i već su se dokazali kao sigurna opcija. Da, takvi portali uzimaju deo zarade, ali i garantuju isplatu frilenseru - rekla je Slađana.
Naglasila je da treba biti oprezan i ne prihvatati poslove koji deluju sumnjivo od početka jer nije redak slučaj da osoba završi projekat, uloži puno truda i vremena, a na kraju ne bude plaćena. Smatra da moraju biti pažljivi čak i oni koji se bave IT sektorom. Iako važi za lako zapošljiv, i tu se prevare često dešavaju.
Posao u inostranim kompanijama
- Kao neko ko se bavi regruterstvom, trudim se da ispratim tržište rada i šta se na istom nudi, mogu slobodno da kažem, da je traženje posla - posao, objašnjava Slađana Matić Rizvić.
- Postoje hiljade sajtova na kojima se poslodavci oglašavaju. Na našem tržištu prisutno je nekoliko portala gde se oglašavaju strane kompanije u potrazi za domaćom radnom snagom i moj savet bi bio da se prvo istraže ponude na tim sajtovima. Kompanije koje se tamo oglašavaju su uglavnom već potvrđene kao “proverene”. Naravno, ukoliko vas neko pozove na intervju, ne bi bilo lose da Gugl pretragom dodatno istražite kompaniju. To će vam doneti benefite ne samo tokom razgovora za posao, jer ćete biti informisani o industriji u kojoj rade, čime se bave i šta žele da postignu, već ćete dobiti mogućnost da pročitate I iskustva drugih ljudi koji su radili u toj kompaniji, što vas može “spasiti” gubljenja vremena ili lošeg iskustva, u najgorem slučaju.
Nju lično raduje širenje svesti inostranih kompanija o našoj radnoj snazi jer sve veći broj poslodavaca koji želi da radi sa ljudima iz Srbije, što je "velika šansa za obe strane".
Slađana savetuje da nakon što istražite domaće sajtove za oglašavanje, počnite da gledate i strane. U zavisnosti od posla kojim se bavite ili industrije u kojoj ste, jednostavnom Gugl pretragom možete doći do puno drugih opcija.
- Ipak, imajte na umu da neke kompanije traže specifična državljanstva ili vremensku zonu u kojoj morate biti da biste radili za njih. Pre apliciranja obavezno obratite pažnju na detalje tog tipa - rekla je ona.
U tom kontekstu vredi pomenuti i Fejsbuk grupe, koje su je, kako kaže, dosta puta spasile prihvatanja poslova u lošim kompanijama.
Prednosti rada preko interneta
Svaki frilenser ima svoju perpektivu o prednostima rada preko interneta, neke su univerzalne poput veće zarade, fleksibilnog radnog vremena i slobode izbora, a sagovornica izdvaja rad od kuće.
- Iako je ovaj tip rada sklon debati, meni lično je najveća prednost, zbog organizacija života, porodičnih aktivnosti, kao i slobode.
Dotakla se i radnog vremena koje mnogi hvale koje često zavisi od vremenske zone kompanije u kojoj frilenser radi.
"Važno je napomenuti da, u zavisnosti od tipa posla kojim se neko bavi, radno vreme može biti definisano ili čak i prilagođeno određenoj vremenskoj zoni, na primer, dispečeri svoje radno vreme usklađuju sa američkim vremenskim zonama, kol centri sa zemljama u čijim kompanijama rade, dok se predavači engleskog jezika uglavnom usaglašavaju sa vremenskim zonama u Aziji. Dakle, fleksibilnost radnog vremena je veliki plus, ali ne nužno za sve tipove posla."
Mane "frilensinga"
- Ono što sam najviše puta čula od ljudi sa naših prostora, zašto ne bi mogli da rade kao frilenseri, odnosno “ugovorci”, jeste nestabilnost I nesigurnost - moram da kažem da se ne slažem sa tim u potpunosti, odgovorila je Slađana na pitanje o manama "frilensinga" i objasnila da sigurnost posla, na današnjem tržištu rada nije na zavidnom nivou nigde, tako da se to ne može posmatrati sasvim kao mana.
Iako rad od kuće lično smatra prednošću, veliki broj ljudi ne može sebe da zamisli da tako radi.
"Mane i prednosti se nekako preklapaju, I sve zavisi šta kome lično odgovara. Ukoliko ste dobili dobru ponudu a ne želite da radite od kuće, u našoj državi sve popularniji postaju takozvani “habovi” odnosno radni prostori koje delite sa drugim frilenserima!"
Na početku karijere se i sama susretala sa negativnim iskustvima i dešavalo se da joj kompanije nisu isplaćivale zaradu ili, ako i jesu, često su to bili iznosi manji od ugovorenih.
"Posao za ceo život" ili dodatna zarada?
Svedoci smo ekspanzije rada od kuće tokom i nakon pandemije koronavirusa, a to je nesumljivo promenilo tržište rada, o čemu govori i sagovornica:
- Svaki kancelarijski posao može se raditi od kuće, a samim tim i za inostranu kompaniju, stoga budućnost frilensera nije ugrožena. Nakon pandemije, tržište rada nije baš idealno. Trenutni izazov, na domaćem I na inostranom tržištu jeste veliki broj radne snage a mali broj poslova - objasnila je ona.
Na pitanje da li "onlajn" rad može da bude celoživotno radno iskustvo ili je osuđen na nivo dodatnog posla, odgovorila je da zavisi ko šta želi. Za nju je ovakav model rada nešto što može da vidi kao “posao za ceo život”.
Prema njenom mišljenju, mladima bi bilo najbolje da se naoružaju znanjem i strpljenjem jer ni u ovom svetu ne brzi uspeh. Takođe je podvukla da obavezno budu istraživački nastrojeni.
- Čitajte o poslovima i industrijama koji vas interesuju. Razgovarajte sa drugim frilenserima, da li u svom okruženju ili online, u raznim grupama na socijalnim mrežama. Aplicirajte na poslove i projekte koji vam se dopadaju ali budite spremni da je traženje posla-proces. Ne postoji laka zarada online I ne postoji uspeh preko noći - poručila je sagovornica.
"Odluka da postanem frilenser je bila slučajna"
Slađana Matić Rizvić već 6 godina isključivo radi od kuće, a u ovaj posao je, kako kaže, uplovila slučajno.
- Ostala sam bez posla u domaćoj kompaniji i zbog otežanog pronalaska drugog posla na našem tržištu, okrenula sam se potrazi “brze i lake” zarade na internetu. Tada sam pokušala da dođem do kratkoročnih projekata, ali kada negde idete bez cilja i plana, onda to uglavnom ne bude baš najbolje, rekla je i dodala da je bilo potrebno neko vreme da shvat da “niko ne čeka baš nju”.
Tada je rešila da pronađe posao koji će joj omogućiti u nekom momentu da se vrati svom željenom zanimanju, što se ispostavilo kao dobra odluka.
- Krajem 2017. godine sam počela da predajem engleski onlajn. Pola godine nakon što sam počela da radim, razgovarala sam sa menadžerom i izrazila želju da svoje predhodno iskustvo regrutovanja i zapošljavanja upotrebim, te sam vrlo brzo počela da, pored predavanja, radim kao regruter i instruktor novih predavača - kaže Slađana.
Putevi su im se razišli krajem 2020. godine kada je dobila mogućnost da se bavi samo zapošljavanjem, ali i da uđe u svet koju ju je dugo interesovao - kripto svet.
- Trenutno sam “Fractional Head of Talent” u jednoj i “Talent Partner” u drugoj kompaniji i bavim se zapošljanjem u Bitcoin industriji. Mogućnost promene posla u nekoj budućnosti ne postoji, jer je ovo industrija u kojoj sam želela da budem. Zapravo, u martu 2024. godine, na ostrvu Madeira, ću imati priliku da govorim o traženju posla i tržištu rada, tokom konferencije Bitcoin Atlantis. Veoma sam ponosna što mi je pripala ta čast - rekla je sagovornica.
Iako je svesna svih potencijalnih rizika i neizvesnosti koji donosi rad preko interneta i ova industrija, prednosti potpisuje, stoga zaključuje da je za nju ovo jedini tip posla i model rada koji joj u potpunosti odgovara.
Kurir.rs/blic