Slušaj vest

Promene na tržištu rada menjaju mapu zarada širom Evrope, pokazuje analiza oglasa za posao na platformi Indeed.

U fokusu su bili oglasi od maja 2024. do aprila 2025. godine, a podaci otkrivaju da tradicionalna zanimanja poput lekara i IT stručnjaka i dalje dominiraju po zaradi – ali pojavljuju se i neka neočekivana zanimanja na samom vrhu liste.

Nemačka

Najplaćeniji su poreski savetnici sa čak 145.000 evra godišnje. Slede generalni direktori i šefovi prodaje (107.500–138.000 evra), kao i advokati specijalizovani za radno pravo (105.000 evra). IT profesije, poput sistemskih inženjera i SAP konsultanata, dostižu i do 95.000 evra.

Francuska

Zdravstveni radnici i IT stručnjaci prednjače – stomatolozi zarađuju oko 95.000 evra, a arhitekte mreža više od 72.000 evra godišnje. Industrijski konsultanti i eksperti za digitalnu transformaciju imaju zarade između 62.000 i 67.000 evra.

Velika Britanija

Najveće iznenađenje – modni modeli su na vrhu liste sa čak 166.390 evra godišnje! Sledi medicinski sektor – konsultanti i direktori zarađuju između 125.000 i 145.000 evra. Među najplaćenijima su i mikrobiolozi, tehnološki direktori i projektni menadžeri.

Holandija

Generalni direktori prednjače sa 115.000 evra, a slede ih poslovni kontrolori, tim lideri i inženjeri sa 75.000–80.000 evra. Softverski inženjeri i analitičari podataka zarađuju između 56.500 i 66.000 evra godišnje.

58.jpg
Novčanik Foto: Mondo/Uroš Arsić

Srbija

U poređenju sa ovim zemljama, zarade u Srbiji su znatno niže, ali trendovi su slični – najviše se plaćaju stručnjaci u IT sektoru i zdravstvu.

Senior softverski inženjeri zarađuju u proseku od 2.000 do 3.500 evra mesečno, u zavisnosti od kompanije i iskustva.

Lekari specijalisti, posebno u privatnom sektoru, mogu da dostignu mesečnu platu od 2.000 evra.

Menadžeri prodaje, posebno u inostranim firmama, često imaju kombinaciju fiksne plate i bonusa, pa mesečna primanja mogu preći 2.000 evra.

Ključ uspeha – stalno učenje

Pavel Adrjan iz kompanije Indeed naglašava da tehnološki napredak sve više oblikuje tržište rada i da oni koji se brzo prilagođavaju i stiču nove veštine – imaju prednost. Iako prestiž univerziteta i dalje igra ulogu, sve više IT poslova fokusirano je na praktične veštine, a ne na formalno obrazovanje.

BiznisKurir/Euronews