ZBOG NEDOSTATKA STRUČNJAKA STIŽE NAM POJAČANJE! Nove pozicije otvorene za one kojima se nismo nadali, postoji i obuka

I Srbija je nedavno dobila prvu generaciju ovih menadžera, koji će pomoći srpskim kompanijama da idu u korak sa tehnološkim trendovima.

- AI menadžer je veza između poslovnog sveta i AI tehnologije. Njegova uloga je da pomogne kompanijama da prepoznaju prilike za primenu veštačke inteligencije, ali i da osigura da se implementacija odvija na pravi način – uz poštovanje etike, regulative i poslovnih ciljeva - objašnjava Filip Mrdak, savetnik u Centru za digitalnu transformaciju Privredne komore Srbije.

AI menadžeri nisu programeri

Mrdak navodi da je program obuke od ukupno šest dana podeljen u četiri glavna modula koji pokrivaju sve ključne kompetencije potrebne za sertifikaciju. Obuka je takođe usklađena sa zahtevima za sertifikaciju koje je postavila Austrian Standards plus GmbH. Sertifikati koje polaznici dobijaju globalno su priznati i nalaze se u sigurnim digitalnim bazama podataka, čime se dodatno osigurava njihova verodostojnost, a kompanije mogu da potvrde kompetencije svojih zaposlenih.

Šta to zapravo radi jedan AI menadžer? On, pre svega, ima zadatak da analizira gde veštačka inteligencija može da donese najveću vrednost za kompaniju. Zatim, njegov zadatak je da razvija strategije primene veštačke inteligencije koje će biti dugoročne i održive. Ali on mora da vodi računa i o tome da je uvođenje AI rešenja u skladu sa pravnim i etičkim normama, kao i da je njena primena potpuno sigurna za kompaniju.

Važno je reći da, iako ovi menadžeri rade sa tehničkim timovima, oni nisu programeri. Oni su obučeni da razumeju kako funkcioniše veštačka inteligencija i kako se ona uklapa u postojeće poslovne procese.

U Srbiji samo 34 odsto kompanija koristi AI

- Najveća potreba za AI menadžerima u Srbiji trenutno postoji u sektorima informacija, komunikacija i stručnih delatnosti, gde 60 odsto kompanija koristi veštačku inteligenciju. S druge strane, prerađivačka industrija pokazuje nizak nivo digitalizacije i automatizacije, uprkos velikom potencijalu za primenu AI tehnologija - objašnjava Mrdak.

Prema podacima PKS, trenutno samo 34 odsto kompanija u Srbiji koristi veštačku inteligenciju. I dok se u sektoru informacija i komunikacija ona dosta koristi, ostatak privrede, posebno tradicionalne industrije poput prerađivačke, zaostaje u digitalizaciji i automatizaciji, iako poseduju značajan potencijal za optimizaciju procesa. Jedna od ključnih prepreka za veću primenu AI-ja jeste nedostatak stručnjaka u oblastima kao što su mašinsko učenje i analitika.

- S obzirom na to da većina kompanija u Srbiji još nije integrisala AI u svoje poslovne procese, postoji značajan potencijal za rast potražnje za AI menadžerima. Potrebe srpske privrede za AI menadžerima su značajne i rastuće, posebno u sektorima koji tek treba da usvoje AI tehnologije. Razvoj kompetencija i povećanje broja stručnjaka u ovoj oblasti su ključni za uspešnu digitalnu transformaciju i unapređenje konkurentnosti srpske privrede - navodi Mrdak.

U Srbiji se i domaći sektor transporta i logistike sve više okreće novim tehnologijama. Pa su se tako pojedine srpske kompanije okrenule robotizaciji i veštačkoj inteligencija koja može pomoći pri optimizaciji logističkih ruta, upravljanju zalihama, skladištima i radnom snagom, predviđanju potražnje i potreba u vezi za održavanjem vozila.

Jedna od njih je i firma Transfera, iz koje kažu da su fokusirani na tehnologije koje direktno doprinose optimizaciji i unapređenju poslovnih procesa, što bi u njihovom slučaju značilo AI, ali i RPA (engl. robotic process automation - automatizacija repetitivnih radnji).

- RPA koristimo već nekoliko godina kako bismo automatizovali zadatke koji se ponavljaju, čime ne samo da ubrzavamo procese već ih prebacujemo u manje opterećene periode - van radnog vremena, što povećava efikasnost. Korišćenje RPA nam omogućava da smanjimo broj grešaka u radu. AI koristimo u širim oblastima poslovanja, posebno u optimizaciji softverskih alata, što nam pomaže da poboljšamo tačnost i efikasnost u ključnim poslovnim aktivnostima. Ove tehnologije su ključne za našu dugoročnu strategiju digitalne transformacije i postizanje održive efikasnosti u radu - kazali su ranije iz Transfere za Bloomberg Adriju.

Nelt Group, koji se bavi distribucijom, logistikom i prehrambenom industrijom, planira da moderne tehnologije postanu osnova njegovih operacija i pomognu da one budu brže, preciznije i efikasnije.

SAD i Kina lideri u zapošljavanju

Iako je ovo relativno novo zanimanje, u poslednjih nekoliko godina potražnja za AI menadžerima značajno raste. Velike tehnološke kompanije poput Googlea, Amazona i Microsofta već uveliko imaju AI menadžerske pozicije, dok i manja preduzeća sve češće zapošljavaju te stručnjake.

Prema nekim istraživanjima, Sjedinjene Američke Države i Kina su lideri u zapošljavanju AI menadžera, dok Evropa, posebno Velika Britanija i Nemačka, ubrzano prate ovaj trend. AI menadžeri u SAD godišnje zarađuju između 116 i 217 hiljada dolara, a ukoliko AI nastavi da se razvija ovim tempom, i menadžeri bi mogli biti među najplaćenijim i najtraženijim stručnjacima u narednim decenijama.

BiznisKurir/Bloomberg Adria