Udovički: Srbija sada ima priliku da izađe iz ekonomskog ambisa

Vlada ima volje za to

Udovički: Srbija sada ima priliku da izađe iz ekonomskog ambisa

InfoBiz -
Službenici bi trebalo da se zapošljavaju i unapređuju prema zaslugama, a ne po partijskoj i prijateljskoj liniji. Za one koji ne uspeju da se uklope u nove zahteve moraju uslediti prekvalifikacije. Ako ni tako ne mogu biti produktivni onda slede otpuštanja

BEOGRAD - Bivša guvernerka NBS Kori Udovički veruje da Srbija sada ima priliku da se vrati korak nazad od ekonomskog ambisa."Taj zadatak je vrlo složen, jer moramo svoju državu da naučimo da podržava privrednike i tržište na moderan način. Ova vlada je najavila da ima volje za to", kaže Udovički, koja je počela razgovore sa prvim potpredsednikom Vlade Aleksandrom Vučićem o budućoj reformi državnog aparata i javnih institucija.Prema njenim rečima, prvi paket vladinih ekonomskih mera doneće obuzdavanje fiskalnog deficita i javnog duga, što je neophodno, ali to ne rešava probleme dugoročno. "Na duge staze, rešenje je u oporavku privrede i ekonomskom razvoju kroz donošenje, ne samo mera u opštim crtama i kroz deklarativne najave, već se one moraju konkretizovati kako bi se povećala konkurentnost srpske privrede i da bi se ona pokrenula u pravcu povećanja proizvodnje i izvoza", kaže ona.Udovički navodi da je neophodno s jedne strane usredsrediti se na smanjenje opterećenja privrede i povećanje likvidnosti, a s druge strane pružiti privredi potrebnu podršku kako bi se ona postavila na putanju trajnog oporavka i rasta, a pod podrškom podrazumeva ulaganje u školovanje kadrova, investicije u infrastrukturu, izgradnju tržišnih informacionih sistema...Bivša guvernerka kaže da državna administracija mora konačno postati podrška, a ne prepreka investitorima i privatnim preduzetnicima i da se mora simultano raditi na dva koloseka - na jednoj strani je stezanje fiskalnog kaiša, a na drugoj strani je jačanje sposobnosti javnog sektora da isplanira i sprovede trajno restrukturiranje i kvalitetniju ekonomsku politiku."Službenici bi trebalo da se zapošljavaju i unapređuju prema zaslugama, a ne po partijskoj i prijateljskoj liniji. Za one koji ne uspeju da se uklope u nove zahteve moraju uslediti prekvalifikacije. Ako ni tako ne mogu biti produktivni onda slede otpuštanja", ističe ona.

Prijavite se za kurir 5 priča
Naš dnevni izbor najvažnijih vesti

* Obavezna polja