Dešava se da mnogi radnici nisu u potpunosti upoznati sa pravima koja imaju, a jedno takvo se tiče primanja zarade koju dobijaju na osnovu njihovog rada.
Jedan knjigovođa sa društvene mreže TikTok podelio je svoje znanje o temi oštrih kazni za neizdavanje obračunskih listića zaposlenima.
On kaže da su kazne za nepoštovanje ovih pravila čak i do dva miliona dinara.
- Poslodavac je dužan da zaposlenom svakog meseca izda obračunski list ili za zaradu ili za naknadu zarade - rekao je.
On napominje da je poslodavac dužan da izda listić čak i ako ne isplati zaradu, jer baš to na listu mora da piše.
- Uz to ipak mora da da i obaveštenje u kom obrazlaže zbog čega je došlo do toga.
Dodaje da obračunska lista može zaposlenom da se dostavi i na e-mejl, a ako se on sa time saglasi. Može da se da i u fizičkoj formi, kada se listić potpisuje.
- Na osnovu obračunskog listića, zaposleni može na sudu da traži zaostale zarade od poslodavca, a poslodavac sebe štiti na isti način, ako je zarade naravno prethodno isplatio.
biznis.kurir.rs/TikTok