Zemlje Evrope poslednjih godina se bore sa deficitom radne snage, taj problem nije zaobišao ni Nemačku. Najveća evropska ekonomija ove godine planirala je da se posveti privlačenju radnika van Evrope, a planirane su i brojne olakšice za privlačenje strane radne snage. Hubertus Heil, ministar rada u Nemačkoj izjavio je da će radnici sada najviše tražiti u zemljama poput Brazila, Meksika, Indonezije...
- Mi zajedno s predstavnicima privrede radimo na strategiji u zemljama u kojima se na tržištu rada nalazi mnogo više mladih i dobro kvalifikovanih radnika nego što to domaća tržišta rada mogu apsorbovati, rekao je ministar rada Hubertus Heil u razgovoru za dnevnik Neue Oznabruker Cajtung.
Najčešći poslovi naših ljudi u Nemačkoj
Kako je saopšteno iz Instituta za nemačku privredu trenutno je prisutan veliki manjak radne snage u sektoru nege, na sto otvorenih radnih mesta dolazi samo 33 adekvatno kvalifikovanih radnika.
Ojgen Briš, predsednik Fondacije za zaštitu pacijenata istovremeno je kritikovao masovni uvoz negovateljica i negovatelja i ukazao da je potrebno poboljšati uslove rada kako bi se potencijal iskoristio i radna mesta postala atraktivnija.
Naši ljudi koji žive u Nemačkoj se najčešće bave fizičkim poslovima, građevinom u prvom redu, a veliki broj njih je zaposlen u zdravstvenim sistemima, kao što su negovatelji, medicinski tehničari, fizioterapeuti, farmaceuti, a odlazi i veliki broj doktora.
Pored toga, dosta ih je zaposleno u ugostiteljstvu, pri čemu su najbrojniji konobari i kuvari, zatim osoblje za rad u kuhinji i proizvodnji hrane, kao i radnici za održavanje higijene objekta. Moleri, automehaničari, zavarivači, električari i vozači su i dalje najpopularniji poslovi Srba u inostranstvu.
Prema nekim procenama, skoro pola miliona Srba živi u Nemačkoj, a taj broj nesumnjivo raste. Mnogi odlaze sezonski, na tri ili šest meseci kako bi dodatno zaradili. Ima i onih koji ciljano odlaze u potrazi za trajnijim zaposlenjem i životom u ovoj bogatoj državi.
Plate radnika
Mali je procenat onih koji napuste svoju zemlju i odu da rade u svojoj struci. Veliki broj slučajeva su prekvalifikacije za zanimanja koja su aktuelna na tržištu rada i koja se dobro plaćaju.
Tako jedan vodoinstalater može da zaradi od 2.317 do 4.524 evra, a stolar u proseku od 1,576 evra do čak 5.339. Automehaničarima i autoelektričarima plata ide od 2.019 do preko 5.000 evra. Pekar pak može zaraditi mesečno i do 4.000 evra. Frizerski zanat se plaća minimalno 1.576 evra, a zarada može narasti i do 3.240 evra. Za čišćenje prostorija se plaća od 1.500 do 2.849 evra.
Što se ugostiteljstva tiče, konobari imaju primanja od 1.653 do 3.738 evra, a kuvari i do 6.579 evra. Recepcioneri su plaćeni od 1800 do 3.456 evra, a menadžeri hotela zarađuju od 2.120 do skoro 10. 000 evra!
Dadilje mogu zaraditi od 1.500 do 4.168 evra, a optimum za medicinske tehničare je od 1.612 do 4. 531 evra. Ako želite da budete "supervizor u call centru" zaradićete od 3.085 do 5.564 evra. Bonusi su često naglašeni kada konkurišite na oglas, a često se i podrazumevaju, te nisu uključivani u ovu platežnu računicu.
Olakšice za strane radnike
Kako bi privukla radnike, vlada Nemačke je razmatra nacrt zakona o lakšem zapošljavanju stranih državljana.
Jedan deo se odnosi na obrazovanje. Predviđa se lakše prihvatanje diploma iz drugih država jer će se diplome priznavati ako imate dve godine radnog iskustva u toj sferi i ako matična država dozvoljava prekvalifikaciju. Zatim, zakonom se dozvoljavaju prekvalifikacije i promena zanimanja.
Jedna od novina koje se razmatra jeste takozvana karta šansi. Ona podrazumeva bodovni sistem kojim se omogućava lakše dobijanje zaposlenja, ali i državljanstva. Poznavanje jezika, profesionalno iskustvo, starost i povezanost sa Nemačkom su okosnice ovog sistema. Potrebno je najmanje 6 bodova da bi ljudi koji dolaze u Nemačku dobili kartu šansi, a tri boda donosi dobro poznavanje jezika, na primer.
Kurir.rs/Bilc/IK/Hina