Sezonski poslovi u oblasti ugostiteljstva traženi su svakog leta na poznatim turističkim destinacijama u Srbiji, ali i u regionu, a plate su i više nego primamljive.
Kako objašnjava Igor Avramović sa poznatog sajta za zapošljavanje, sada je vrhunac ponude sezonskih poslova, koji predstavljaju dobru priliku za zaradu dodatnog novca - i to više nego zadovoljavajuću.
Avramović objašnjava da sezonski poslovi uglavnom traju od maja do oktobra, a najčešće je reč o ugostiteljskim poslovima.
On ističe da se sezonskim radom može ostvariti dobra zarada, te početna plata za pica majstora u Srbiji može da ide i od 600, pa sve do 1.000 evra.
"Početna plata za konobare je između 500 i 700 evra, plus bakšiš, dok kuvari mogu da zarade u proseku između 700 i 1.000 evra", kaže Avramović za Novu, dodajući da je još jedan popularan sezonski posao, sobarice ili sobara, plaćen između 350 i 500 evra.
Zbog čega se pojedini poslovi izbegavaju?
"Iz našeg dugogdišnjeg iskustva ne postoje sezonski poslovi koje ljudi izbegavaju da rade, već oni sa malom platom, odnosno lošim uslovima rada koji zbog toga nisu preterano traženi", ukazuje Avramović.
On poručuje poslodavcima da moraju da shvate da više nije moguće angažovati radnika za malu platu, odnosno onu koja nije konkurentna.
"Vremena su se promenila, ljudi više neće da rade za male pare, otvoren im je svet, mogu da odu bilo gde. Pojedini poslodavci u Srbiji znaju da budu nezadovoljni slabijim odzivom kandidata, ali ako je dobra plata, i taj odziv će biti veći. Odgovorno stojim iza toga da mi imamo dovoljno kandidata i radnika u gotovo svim delatnostima, ali da isti ne žele više da rade za male pare, stoga i ne konkurišu za slabo plaćene poslove", kaže Avramović.
Ko radi sezonske poslove?
Avramović objašnjava da, iako su ranije mladi bili ti među kojima je vladalo najveće interesovanje za sezonskim poslovima, to više nije slučaj.
On ističe da ima dosta radno sposobnih penzionera koji su voljni da rade, te se u sve češće u oglasima primećuje potražnja za takvim kandidatima, i to jer je reč o iskusnim radnicima koji uglavnom rado prenose svoje znanje I iskustvo radnicima na obuci i drugim zaposlenima.
"Naši stariji ljudi su zapravo naše bogtstvo", zaključio je Avramović.
(Kurir.rs/Nova)