tržište rada
MEĐUNARODNI DAN DOSTOJANSTVENOG RADA: 2 miliona zaposlenih u Srbiji ima ugovor na neodređeno, a evo kako se računa prosečna plata
Povodom Međunarodnog dana dostojanstvenog rada razgovarali smo u Jutarnjem programu sa Draganom Todorovićem iz Saveza samostalnih sindikata Srbije.
- Sve promene koje se dešavaju na tržištu idu na štetu radnika. Tržište diktira uslove, radnici se tretiraju kao roba. Mnogo pričamo o dostojanstvenom radu, a njega nema puno. Dva osnovna parametra definišu dostojanstveni rad, to je zakonska regulativa i ekonomski parametri. Kad su zakonski parametri u pitanju, to su radni odnosi na neodređeno vreme. U Srbiji ima od 2.800.000 zaposlenih ljudi 800.000 koji nemaju ugovor na neodređeno. Ekonomski parametar podrazumeva prosečnu platu, ali ljudi koji nisu na ugovoru na neodređeno ne ulaze u taj prosek. Recimo da je neki prosek 50.000 dinara, i da imamo četvoročlanu porodicu koja ima manja primanja od toga, jasno vam je gde stojimo sa dostojanstvenim radom - rekao je Todorović i dodao da je usled pandemije koronavirusa porastao strah kod zaposlenih da će ostati bez primanja, pogotovo kod grupe ljudi koja nema ugovor na neodređeno.
Todorović je istakao i da će digitalizacija doneti dosta promena na tržištu rada, kao i da postoji problem kod konzervativnih poslodavaca jer ne prihvataju rad od kuće
Kurir.rs/M.L.
Bonus video: