Imala sam slučaj kad su radnici na povratku sa službenog puta, tokom intimnog odnosa u kolima, sleteli u jarak, pa su tražili odštetu za fizičke povrede i stres, ukazuje advokat Milica Moravčević
Prema podacima Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata, tokom prošle godine prijavljeno je 947 različitih povreda na radu, međutim, pretpostavlja se da je ovaj broj daleko veći i da se većina slučajeva reši unutar same firme, pošto poslodavci žele da izbegnu sudove i duge procedure, dok većina povređenih odustane već na samom početku zbog komplikovanih procedura i straha da ne ostanu bez posla.
Nema obeštećenja
S druge strane, zakon u Srbiji još uvek ne obavezuje poslodavce da plaćaju osiguranje zaposlenima od posledica nesrećnog slučaja, a ukoliko se i odluče na takav korak, uplaćuju minimalne svote, pa su onda i premije male.
Advokat Milica Moravčević u razgovoru za Kurir objašnjava da radnici u Srbiji uglavnom nisu upoznati s tim šta im polisa, ukoliko je poslodavac plaća, donosi.
- U praksi radnici najčešće misle da imaju pravo na nadoknadu štete zbog povreda u saobraćaju. Imala sam jedan slučaj kad su radnici na povratku sa službenog puta sleteli u jarak. Zaustavili su kola, „krenuli u akciju“, i, valjda u naletu strasti, pomerili auto. Mislili su da imaju pravo na odštetu za fizičke povrede i postraumatski stres, ali zakon to ne predviđa. Takođe, jedan kelner u kafiću polomio je ruku, ali je veštačenjem utvrđeno da je pao sa stolice jer je bio pijan, pa nije imao pravo na nadoknadu - objašnjava advokatica Moravčević.
Ona napominje da osiguravajuće kuće veoma precizno definišu šta sve spada u nesrećne slučajeve i da nadoknade nema ako je osiguranik bio pod dejstvom alkohola ili narkotika, ako je učestvovao u krivičnom delu ili ga je izvršio, ako se namerno povredio ili pokušao i izvršio samoubistvo.
Iako poslodavci retko uplaćuju radnicima premije osiguranja, oni su, prema rečima Ranke Savić, predsednice Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata, spremni da radnicima daju odštetu ukoliko do povrede dođe.
Strah od otkaza
- Od svih povreda koje su registrovane na radu tokom prošle godine, jedna trećina je kod radnika koji su radili na crno. Osim toga, poslodavci su spremni da se dogovore s povređenim radnikom, naročito ako je član sindikata, jer žele da izbegnu komplikovane procedure i sudove, pa pretpostavljam da je broj povređenih na poslu daleko veći od ovog koji zvanično imamo. Važno je napomenuti i da radnici bojeći se otkaza često odustaju da potraže pravdu - kaže Savićeva.
Praksa
ŠTA POKRIVA OSIGURANJE
U praksi, nesrećni slučaj ili nezgoda mogu biti i sudar, pad, klizanje, strujni udar, prelom kostiju, gušenje, udarci, ujedi životinja, ubod, opekotine, delovanje štetnih hemijskih jedinjenja i slično. Važno je da osiguranik nije namerno izazvao nezgodu i da se nesrećni slučaj desio mimo njegove volje.
Dogodovštine
PRIMERI IZ SVETA
1. Sladoled na putu do posla
Na povratku s poslovnog sastanka radnik je kupio sladoled, ali se, truckajući se u metrou, zagrcnuo i povredio. Tu nije kraj - u bolnici su lekari konstatovali i da je dobio infarkt.
2. Po kazni na Ibicu
Oštećeni je po nalogu firme morao na Ibicu, gde se s mušterijama sretao u jednom klubu na plaži. Negde oko ponoći čovek je vidno pijan napustio klub, a onda je poželo da ponovo uđe. Izbacivač mu to nije dozvolio, pa je posle kraće svađe od obezbeđenje dobio batine. Posledica su teške telesne povrede.
3. Polomio zube na flaši piva
Dok je koristio aparat za foto-kopiranje, zaposleni je pijuckao bezalkoholno pivo iz flaše, ali kad je pivo zapenilo, nesrećnik je, pokušavajući da spreči prosipanje, zagrizao grlić flaše i odlomio vrhove nekoliko zuba.
4. Seks na službenom putu
Službenica je imala seksualni odnos na službenom putu. Prilikom seksa jedna lampa je istrgnuta iz zida i njene krhotine su povredile oštećenu.
* izvor Dojče vele