ISTRAŽIVANJE: Plata važnija od vrste posla
BEOGRAD - Glavni razlozi koji pokreću ljude da promene radno mesto jesu vrsta posla i zarada, a informacije o poželjnim poslodavcima uglavnom traže na internetu i na kompanijskim sajtovima, pokazalo je istraživanje „Menpauer grupe“, svetske kompanije specijalizovane za pronalaženje i zapošljavanje kandidata.
„Kad je u pitanju motivisanje kandidata da promene radno mesto, mogućnost veće zarade je dva puta moćnija od vrste posla“, navedeno je u analizi ponašanja skoro 4.500 kandidata na pet tržišta, uključujući i Srbiju. Ipak, kad menjaju poslodavca, ljudi su jednako zainteresovani i za to kako se njihov posao uklapa u privatni život.
Motivacija
- Ljudi su nekada bili motivisani usponom na lestvici kompanije, a danas traže kvalitet života. Kandidati postavljaju pitanje šta mogu da dobijem iz ovoga i kako će to uticati na moju porodicu? - izjavio je Ivet Monkrif, direktor odseka za odnose s klijentima „Menpauer grupe“. Iskustva kompanije govore da su globalni trendovi kandidata širom sveta i u Srbiji neverovatno slični.
Promena stava
I dok su starije generacije na istom poslu radile između 10 do 20 godina, jer se smatralo da je često menjanje posla negativna stavka u biografiji, sada je čak 37 odsto onih koji uvek traže narednu mogućnost za zaposlenje.
Činjenice
ODLUKE I MOTIVI
56% ljudi donosi odluku o promeni posla na osnovu vrste posla
54% ljudi donosi odluku o promeni posla na osnovu zarade
53% ljudi se o poslodavcu informiše preko kompanijskog sajta
34% ljudi za posao aplicira putem računara