Tako će i narednih godina kafe-kuvarice u državnim agencijama zarađivati i po 45.000 dinara, a koleginice u ministarstvima i do 15.000 manje jer Predlog zakona o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru, o kojem je Skupština Srbije juče započela raspravu, ne dira zatečene zarade.
Preplaćeni
Kolike su ove razlike, videće se jasnije, kada u roku od 90 dana od usvajanja zakona budu izračunati koeficijenti za sve zarade na osnovu jedinstvene osnovice od 17.101 dinar.
Analize govore da je mali broj službenika koji su preplaćeni, a da je mnogo više onih koji su potplaćeni. U Ministarstvu državne uprave, koje vodi ministarka Kori Udovički, kažu da se ovim propisom uvodi red jer će prvi put svi imati istu osnovicu za obračun plate, a ne kao dosad - više od deset osnovica i preko 900 koeficijenata. Tvrde i da će se isti posao plaćati isto, ali očigledno je da će ostvarivanje ovog cilja potrajati.
- Kada 1. januara 2017. počne primena zakona, svi zaposleni će zadržati platu koju su imali 31. decembra 2016. Prilagođavanje plata prema novom sistemu obaviće se isključivo u skladu s budžetskim mogućnostima. Raspoređivanje sredstava u okviru budžeta biće takvo da će omogućiti rast plata i više napredovanja onima čija je prosečna zatečena plata manja u odnosu na platnu grupu u koju su svrstani - pojašnjavaju u ministarstvu i dodaju da bi mogle da budu smanjene ekstremno visoke plate.
Zakon o sistemu plata zaposlenih u javnom sektoru primenjivaće se tek od 1. januara 2017, odnosno od 1. januara 2018. kada je reč o policiji, vojsci i bezbednosnim službama. Istog dana će početi da se primenjuju i sektorski zakoni za, na primer, prosvetu, zdravstvo, policiju i druge delove javnog sektora, kojim će svako radno mesto biti razvrstano u jednu od 13 platnih grupa i odgovarajući platni razred koji nosi koeficijent.
Boljitak, al‘ zamalo
Zoran Savić, predsednik Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti, kaže za Kurir da ima još mnogo posla do primene pravednijeg sistema plata u javnom sektoru.
- Neće zakon doneti boljitak za zaposlene u javnom sektoru ako prihodi budžeta ne budu veći. Zato nam najmlađi stručnjaci i odlaze svakog dana... Na sindikatima je da se izbore da se bolje vrednuje rad u državnom sektoru - ističe on.
PLATNI RAZREDI
Kriterijumi
- složenost posla
- kompetentnost
- odgovornost
- autonomija u radu
- poslovna komunikacija
- rizični uslovi rada
Činjenice
ŠTA ČEKA DRŽAVNE SLUŽBENIKE
KORAK 1 SVOĐENJE KOEFICIJENATA
- preračunavanje koeficijenta deljenjem osnovne plate sa osnovicom od 17.101 dinar
- ne menjaju se plate
KORAK 2 PRIPREMA POSEBNIH ZAKONA ZA PODSEKTORE
- usvajanje propisa do 1. januara 2017. za sve osim za policiju, vojsku i bezbednjake - za njih do 1. januara 2018.
- svrstavanje radnih mesta u platne grupe i razrede
- pravila vrednovanja: zdravstvo - koliko puta ste posetili svog lekara do izlečenja
- dodatna uvećanja plate: zdravstvo - nedeljno dežurstvo; prosveta - više časova preko norme
- pravila napredovanja
- ne menjaju se plate
KORAK 3 PRIMENA OSNOVNOG ZAKONA I POSEBNIH ZAKONA
- Vlada Srbije određuje osnovicu za plate
- povećanja zarada zavisiće od prostora u budžetu