Mi smo u 2015. godini smanjili broj zaposlenih za 500 kroz fond za dobrovoljni odlazak. Za to smo izdvojili značajna sredstva", rekao je Ćulibrk i dodao da je program dobrovoljnog odlaska u planu i za 2016. godinu, jer postoje viškovi zaposlenih.
Ćulibrk je naveo da u Telekomu Srbije radi oko tri puta više zaposlenih nego u ostalim kompanijama zajedno, koji su konkurenti Telekoma, dok je ukupan prihod, svih konkurenata zajedno i Telekoma, srazmeran. Dodao je da Telekom ima infrastrukturu koja stiže do gotovo svake kuće u Srbiji i da je održavanje mreže Telekoma mnogo složenije nego kod konkurenata.
"Ima objektivnih stvari zašto imamo toliko radnika, ali ukoliko želimo da obezbedimo dugoročnu održivost poslovanja, moraćemo da povećavamo efikasnost", rekao je on.
Ugovor o radu u Telekomu ima 8.400 radnika i oko 1.000 radi preko lizing kompanija, a to su, kako je naveo ya Politiku, uglavnom poslovi koji se tiču kol centra i ljudi koji rade u poslovnicama.
"Jako je važno da postoji visoko razumevanje sindikata i da su sindikati prvi put izašli u javnost sa informacijom da Telekom mora da smanji broj zaposlenih kako bi obezbedili konkurentnost na tržištu", dodao je on.