Imajući u vidu da je taj broj zaposlenih u Srbiji nemoguć, stručnjaci vide rešenje u penzijskom sistemu Australije, koji već odavno koriste komšije u regionu
BEOGRAD - Da bi se penzije isplaćivale bez uzimanja kredita u inostranstvu, čime zadužujemo unuke, potrebno je da se broj zaposlenih sa oko 1,7 miliona poveća na skoro šest miliona. Pošto je to nemoguće, možda je rešenje australijski penzijski sistem, koji su primenili Hrvati, Makedonci, Bugari...
Trenutno oko 1,7 miliona radnika izdržava 1,7 miliona penzionera, a potrebno je, prema podacima sa sajta Makroekonomija, da zaposlenih bude četiri puta više ili 5,8 miliona, što je i tehnički nemoguće jer među sedam miliona stanovnika ima manje od pet miliona radno sposobnih. Zato nije jasno kako država godinama zaobilazi ovaj problem, a možda se nada da će se broj građana Srbije brzo uvećati na devet miliona kako bi bilo šest miliona radno sposobnih.
Zoran Zečević, IT konsultant za australijski model penzijskog osiguranja, kaže za Kurir da je reforma potrebna bez obzira na to da li će Srbija bankrotirati ili ne jer je Fond PIO već odavno bankrotirao.
- U Srbiji postoji iluzija da se nedostaci radikalnih reformi mogu nadoknaditi stalnim sitnim kozmetičkim promenama zakona. Idealno bi bilo sprovesti reformu PIO fonda po uzoru na najbolji svetski model, australijski Superanuejšn - ističe on.
Po tom modelu, svako ko je živeo u Australiji, radio ili ne, posle 67. godine dobija penziju, koja je oko 1.500 dolara i obezbeđuje se iz budžeta. Ali poslodavci su obavezni da 9,5 odsto plate uplaćuju na lični račun zaposlenog. Taj novac oni zatim ulažu u penzione fondove i ne mogu ga podići pre 55. godine. Elem, građani ulažu u penzione fondove, kao što se to radi u Srbiji, ali novac moraju da izvade iz svog džepa, a u Australiji ga dobijaju od poslodavca.
- Trenutni model isplate penzija neminovno vodi u bankrot, kad će svi dobijati isti iznos, ali država i dalje odlaže reforme. Novac koji su godinama sadašnji penzioneri uplaćivali u Fond PIO više ne postoji. Zaposleni nisu dovoljno svesni da se sada troši njihov novac i da će sutra taj fond za njih biti prazan - podseća Zečević.
Trenutno oko 1,7 miliona radnika izdržava 1,7 miliona penzionera, a potrebno je, prema podacima sa sajta Makroekonomija, da zaposlenih bude četiri puta više ili 5,8 miliona, što je i tehnički nemoguće jer među sedam miliona stanovnika ima manje od pet miliona radno sposobnih. Zato nije jasno kako država godinama zaobilazi ovaj problem, a možda se nada da će se broj građana Srbije brzo uvećati na devet miliona kako bi bilo šest miliona radno sposobnih.
Zoran Zečević, IT konsultant za australijski model penzijskog osiguranja, kaže za Kurir da je reforma potrebna bez obzira na to da li će Srbija bankrotirati ili ne jer je Fond PIO već odavno bankrotirao.
- U Srbiji postoji iluzija da se nedostaci radikalnih reformi mogu nadoknaditi stalnim sitnim kozmetičkim promenama zakona. Idealno bi bilo sprovesti reformu PIO fonda po uzoru na najbolji svetski model, australijski Superanuejšn - ističe on.
Po tom modelu, svako ko je živeo u Australiji, radio ili ne, posle 67. godine dobija penziju, koja je oko 1.500 dolara i obezbeđuje se iz budžeta. Ali poslodavci su obavezni da 9,5 odsto plate uplaćuju na lični račun zaposlenog. Taj novac oni zatim ulažu u penzione fondove i ne mogu ga podići pre 55. godine. Elem, građani ulažu u penzione fondove, kao što se to radi u Srbiji, ali novac moraju da izvade iz svog džepa, a u Australiji ga dobijaju od poslodavca.
- Trenutni model isplate penzija neminovno vodi u bankrot, kad će svi dobijati isti iznos, ali država i dalje odlaže reforme. Novac koji su godinama sadašnji penzioneri uplaćivali u Fond PIO više ne postoji. Zaposleni nisu dovoljno svesni da se sada troši njihov novac i da će sutra taj fond za njih biti prazan - podseća Zečević.
AUSTRALIJSKI
- državna penzija 1.500 dolara
- poslodavac obavezan da uplaćuje 9,5 odsto plate na lični račun radnika
- zaposleni ulaže novac u penzione fondove i tako pravi privatnu penziju
- novac s ličnog računa može da se podigne najranije sa 55 godina
- 67 godina potrebno za državnu penziju
SRPSKI
- poslodavac obavezan da uplati 26 odsto na ime doprinosa za penzije
- zaposleni može dobrovoljno da uplaćuje novac u penzione fondove
- država obezbeđuje novac za isplatu uzimanjem kredita
- starosna penzija za muškarce sa 65 godina i žene sa 60 godina i šest meseci